Cartilla Copaso

CARTILLA C.P.S.O
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

POR:
ANA LUISA HERNÁNDEZ MENDOZA

TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO A LA INSTRUCTORA:
ANGELICA RAMOS

COMPETENCIA:
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

BARRANQUILLA, SEPTIEMBRE DE 2012.
SENA. INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓN
GRUPO SAN JOSÉ
CAPÍTULO I
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
EVALUACIÓN INICIAL
1. ¿Cuáles el número y el año de la Resolución que reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités?
Resolución 2013 de 1986

2. ¿Cómo se define el número de representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional?
Según el número de trabajadores que haya en la empresa.

3. ¿Conoce usted algunas de las funciones del Comité? Enuncie tres.
-Visitar los lugares de trabajoperiódicamente,
-Inspeccionar los ambientes, máquinas averiadas,
-Ver la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de control.

4. ¿Cuáles son dos de las obligaciones que tiene el empleador con el Comité?
-Nombrar a su representante al Comité
-Dejar que los empleados elijan a su representante ante el Comité.

5. ¿Cuáles son dos de las obligaciones que tiene el trabajador con elComité?
-Elegir libremente a su representante al Copaso.
-Informar sobre los factores o situaciones de riesgo que se presenten en el lugar de trabajo.

EVALUACIÓN FINAL

1. El número y el año de la Resolución que reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Salud Ocupacional es:
a. La 2013 de 1986

2. Dos representantes de los trabajadores y dos representantes delempleador es el número que integran un comité en una empresa de:
b. 50 a 499 trabajadores

3. Las siguientes son obligaciones que tiene el empleador con el Comité, excepto:

d. Designarle las funciones al presidente y al secretario.

Complete las siguientes preguntas:
4. El Comité de Salud Ocupacional tiene, entre otras, las siguientes funciones:
a. Promover, divulgar einformar las actividades de salud ocupacional entre patronos y trabajadores.
b. Hacer seguimiento al cumplimiento de los Programas
c. Colaborar con la investigación y análisis del accidente de trabajo y proponer actividades de capacitación en salud ocupacional.

5. Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones con el Comité:
a. Elegir libremente a los representantes al Comitéb. Informarle sobre los factores de riesgo
c. Sugerir medidas de prevención y control, y
d. Cumplir con las normas de Salud Ocupacional.

CAPÍTULO II
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO

EVALUACIÓN INICIAL

1. Quién es el encargado de elegir a los representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional por parte de:
¿La administración? Nombra a su representante al Copaso.
¿Lostrabajadores? Por medio de libre votación eligen a su representante.

2. ¿Cuál cree usted que son los pasos a seguir para la elección de los representantes, por parte de los trabajadores, al Comité?
-Escoger a una persona que planee y coordine la conformación del Copaso
-Que conozca la resolución 2013/86
-Elaborar un cronograma de actividades
-Realizar las planchas con los candidatospostulados y su respectiva fecha de inscripción.

3. ¿Qué información considera importante al momento de realizar las votaciones para elegir a los representantes, por parte de los trabajadores al Comité?
-Nombre
-Número de documento de identificación
-Oficio que desempeña en la empresa
-Sección donde labora
-Estudios realizados
-Tiempo de vinculación en la empresa.
-Foto reciente.EVALUACIÓN FINAL

1. Los representantes por los trabajadores al Copaso son elegidos así:

b. Se realiza un proceso de votación dentro de la empresa.

2. Coloque dentro del paréntesis que aparece al frente de cada enunciado un número que indique el orden lógico de los pasos, que a continuación se presentan, correspondientes al proceso de elección de los representantes, por parte de los...