Cartilla De Riesgos Laborales

ÍNDICE
Presentación ¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales? ¿Qué es un accidente de trabajo? ¿Qué es una enfermedad laboral? ¿Qué entidades están autorizadas para administrar el Sistema de Riesgos Laborales? ¿Cuáles son las funciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)? ¿Quiénes deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales? ¿Por qué es importante que unaempresa afilie a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales? ¿Quién debe pagar por la afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales? ¿Cómo se determinan las tarifas del seguro de Riesgos Laborales? ¿Qué cubre el seguro de Riesgos Laborales? ¿Cuáles son los servicios asistenciales? ¿Qué entidades prestan los servicios asistenciales? ¿Cuáles son las prestaciones económicas? ¿Cuál esel monto de las prestaciones económicas? ¿Se puede suspender el pago de las prestaciones económicas? ¿Quién califica el origen del accidente (laboral o común) y la incapacidad permanente de un empleado afiliado al Sistema? ¿Qué sucede con el trabajador incapacitado parcialmente al reincorporarse al trabajo? ¿Qué otras obligaciones tiene el empleador? ¿Qué son los Comités Paritarios de SaludOcupacional? 1 2 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 9 10 12 13 14 14 15

¿Qué obligaciones tienen los trabajadores? ¿Qué derechos tienen las empresas que afilien a sus empleados al Sistema de Riesgos Laborales? ¿Cuáles son los derechos que tienen los afiliados al Sistema de Riesgos Laborales? ¿Qué otros deberes tienen los afiliados al Sistema de Riesgos Laborales? ¿Cómo debe actuar el asegurado cuando consideraque su administradora de Riesgos Laborales no está protegiendo sus derechos? ¿Quién es el Defensor del Consumidor Financiero? ¿Qué procedimiento se debe seguir para presentar una queja? ¿Dónde se puede ubicar al Defensor del Consumidor Financiero? Glosario de términos

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Presidente: Roberto Junguito Bonnet. Vicepresidenta Ejecutiva: Carolina Soto Losada. Directora deResponsabilidad Social: Alejandra Díaz Agudelo. Redacción: Edgar Velandia Bacca y Jairo Alberto Pérez Muñoz. Revisión y Aprobación: Cámara Técnica de Riesgos Profesionales. Diseño: Rep Grey. Diagramación e Ilustraciones: MSCREA. Coordinación: Dirección de Comunicaciones y Mercadeo. Impreso por: Offset Gráfico. ISBN: 978-958-57209-8-5. E-ISBN: 978-958-57209-9-2. Federación de AseguradoresColombianos - Fasecolda: Cra. 7 No. 26 - 20 piso 11. Conmutador: +57 1 3443080. Página Web: www.vivasegurofasecolda.com. Correo electrónico: vivaseguro@fasecolda.com. Edición 2012. Una publicación de la Dirección de Responsabilidad y la Cámara Técnica de Riesgos Profesionales de Fasecolda. Derechos reservados de autor. Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización de los editores.Presentación
Con el ánimo de propiciar un mayor entendimiento sobre las características del Sistema General de Riesgos Laborales entre la población, y por ende, contribuir a la adopción de decisiones más informadas al momento de la afiliación al mismo, y en general, de administrar los riesgos propios de cada actividad, las Administradoras de Riesgos Laborales, a través de la Federación de AseguradoresColombianos - FASECOLDA, vienen adelantando el Programa de Educación Financiera Viva Seguro. Como parte de este programa, FASECOLDA presenta la Guía del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual se ha estructurado para explicar de forma sencilla los aspectos fundamentales de la cobertura que ofrece este sistema, de manera que sirva a los empleadores como una herramienta confiable al momento deproteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, y a los empleadores para que conozcan de los beneficios y derechos que el Sistema de Riesgos Laborales ha previsto para ellos. FASECOLDA advierte que la información consignada en el presente documento, no reemplaza el proceso que las partes interesadas en el aseguramiento de los trabajadores frente a Riesgos Laborales deben adelantar...