Cartilla DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

INTEGRANTES:
PAULA ANDREA MOLINA ROMAN
DIEGO FARID SUAREZ DELGADO
VANESA
GERMAN EDUARDO GORDO BELTRAN
JESUS ALBERTO LOSADA SANCHEZ

Universidad de la Amazonia
Derecho

“SINDICATOS”

Art. 353 C.S.T
DERECHO DE ASOCIACIÓN
1. De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente endefensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; estos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí.
2. Las asociaciones profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de este título y están sometidos a la inspección y vigilancia del Gobierno, en cuanto concierne al orden público.

Los trabajadoresy empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.

Art. 354 C.S.T
PROTECCIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN
1. En los términos del artículo 292 del Código Penal queda prohibido a toda persona atentar contra el derecho de asociaciónsindical.
2. Toda persona que atente en cualquier forma contra el derecho de asociación sindical será castigada cada vez con una multa equivalente al monto de cinco (5) a cien (100) veces el salario mínimo mensual más alto vigente, que le será impuesta por el respectivo funcionario administrativo del trabajo. Sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar.
Considérense como actos atentatorioscontra el derecho de asociación sindical, por parte del empleador:
a) Obstruir o dificultar la afiliación de su personal a una organización sindical de las protegidas por la ley, mediante dádivas o promesas, o condicionar a esa circunstancia la obtención o conservación del empleo o el reconocimiento de mejoras o beneficios
b) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de lostrabajadores en razón de sus actividades encaminadas a la fundación de las organizaciones sindicales
c) Negarse a negociar con las organizaciones sindicales que hubieren presentado sus peticiones de acuerdo con los procedimientos legales
d) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal sindicalizado, con el objeto de impedir o difundir el ejercicio del derecho de asociación
e)Adoptar medidas de represión contra los trabajadores por haber acusado, testimoniado o intervenido en las investigaciones administrativas tendientes a comprobar la violación de esta norma.
Art. 355 C.S.T
ACTIVIDADES LUCRATIVAS
Los sindicatos no pueden tener por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro.
Art. 356 C.S.T
SINDICATO DE TRABAJADORES
CLASIFICACION
Lossindicatos de trabajadores se clasifican así:
a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica.
c)Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.
De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista estacircunstancia

Art. 358 C.S.T
LIBERTAD DE AFILIACIÓN
1. Los sindicatos son asociaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores. En los estatutos se reglamentarán las condiciones y restricciones de admisión, la devolución de cuotas o aportes a los afiliados en caso de retiro voluntario o de expulsión, así como la coparticipación en instituciones de beneficio mutuo que hubiere establecido el...