cartilla labora
Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2013
Cartilla Laboral
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
GUATEMALA, CENTRO AMÉRICA
CARTILLA LABORAL
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESPRESENTACIÓN
En cumplimiento de las funciones que las leyes del país asingan a la Dirección General de Trabajo comodependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, se emprende un programa dedivulgación de losderechos y obligaciones que corresponden a trabajadores, trabajadoras y empleadores, por la necesidad deque los involucrados en las relaciones laborales mediante el conocimientoadecuado de sus derechos yobligaciones, desarrollen las mismas en un ambiente de armonía y respeto, que necesariamente ha defavorecer al sector laboral y al proceso productivo del país.Esta CartillaLaboral es un documento en el cual de forma resumida, sencilla y de fácil comprensión, se presentan los derechos y obligaciones fundamentales de los trabajadores. Se trata de una función divulgativay a lavez educativa, que pretende facilitar el cumplimiento de las leyes laborales y con ello coadyuvar a latarea de vigilancia del respeto de dichas leyes que corresponde al Ministerio. Con el deseo deque la presenteCartilla Laboral cumpla los fines que la inspiran, la Dirección General de Trabajo expresa un respetuososaludo a las partes laborales y empleadoras del país.
DERECHOS
1. JORNADA DETRABAJOCuál es la duración máxima de la jornada de trabajo efectivo?
y
La jornada diurna (comprendida de entre las 6 y las 18 horas del mismo día, no puede ser mayor de 8 horas diarias ni de 44horas a la semana.
y
La jornada nocturna (comprendida entre las 18 horas de un día y las 6 horas del día siguiente),no puede ser mayor de 6 horas dirarias ni de 36 horas a la semana
y
La jornadamixta (que abarca parte del día y parte de la noche, comprendiendo mayor númerode horas de trabajo durante el día), no puede ser mayor de 7 horas diarias ni de 42 horas a lasemana. (artículos. 102...
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
GUATEMALA, CENTRO AMÉRICA
CARTILLA LABORAL
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESPRESENTACIÓN
En cumplimiento de las funciones que las leyes del país asingan a la Dirección General de Trabajo comodependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, se emprende un programa dedivulgación de losderechos y obligaciones que corresponden a trabajadores, trabajadoras y empleadores, por la necesidad deque los involucrados en las relaciones laborales mediante el conocimientoadecuado de sus derechos yobligaciones, desarrollen las mismas en un ambiente de armonía y respeto, que necesariamente ha defavorecer al sector laboral y al proceso productivo del país.Esta CartillaLaboral es un documento en el cual de forma resumida, sencilla y de fácil comprensión, se presentan los derechos y obligaciones fundamentales de los trabajadores. Se trata de una función divulgativay a lavez educativa, que pretende facilitar el cumplimiento de las leyes laborales y con ello coadyuvar a latarea de vigilancia del respeto de dichas leyes que corresponde al Ministerio. Con el deseo deque la presenteCartilla Laboral cumpla los fines que la inspiran, la Dirección General de Trabajo expresa un respetuososaludo a las partes laborales y empleadoras del país.
DERECHOS
1. JORNADA DETRABAJOCuál es la duración máxima de la jornada de trabajo efectivo?
y
La jornada diurna (comprendida de entre las 6 y las 18 horas del mismo día, no puede ser mayor de 8 horas diarias ni de 44horas a la semana.
y
La jornada nocturna (comprendida entre las 18 horas de un día y las 6 horas del día siguiente),no puede ser mayor de 6 horas dirarias ni de 36 horas a la semana
y
La jornadamixta (que abarca parte del día y parte de la noche, comprendiendo mayor númerode horas de trabajo durante el día), no puede ser mayor de 7 horas diarias ni de 42 horas a lasemana. (artículos. 102...
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