Cartilla Prestacional

Cartillas de Administración Pública
Régimen prestacional y salarial
de los empleados públicos
del orden territorial

ESCUELA SUPERIOR
DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Honorio Miguel Henríquez Pinedo
Director Nacional
Luz Amparo González Agudelo
Subdirectora de Proyección Institucional
Mauricio Villalobos Rodríguez
Subdirector AcadémicoMaría Magdalena Forero Moreno
Subdirectora de Alto Gobierno
Germán Insuasty Mora
Subdirector Administrativo y Financiero
Édgard Sierra Cardozo
Secretario General
Rubén Darío Calderón Jaramillo
Jefe de la Oficina Asesora Jurídica
Jair Solarte Padilla
Jefe de la Oficina Asesora de Planeación
Eurípedes González Ordóñez
Jefe Control Interno
William Espinosa Santamaría
Decano Facultad dePregrado
Zoraida Celis Carrillo
Decana Facultad de Postgrado
Carlos Roberto Cubides Olarte
Decano Facultad de Investigaciones
Luz Amparo González Agudelo
Lilia Inés Rojas Parra
Margarita María Ricardo Ávila
Equipo Coordinador

Elizabeth Rodríguez Taylor
Directora
Carla Liliana Henao Carmona
Subdirectora
Claudia Patricia Hernández León
Directora Jurídica
María del Pilar Arango Viana
Directora dePolíticas
de Control Interno
José Fernando Berrío Berrío
Director de Desarrollo Organizacional
Alberto Medina Aguilar
Director de Empleo Público
Celmira Frasser Acevedo
Jefe Oficina Asesora de Planeación
Rubén Darío Mina Sánchez
Jefe Oficina de Control Interno
Victoria Eugenia Díaz Acosta
Jefe Oficina de Sistemas

“RÉGIMEN PRESTACIONAL Y SALARIAL DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS DEL ORDENTERRITORIAL”

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Elizabeth Rodríguez Taylor
Directora
ESCUELA SUPERIOR
DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Honorio Miguel Henríquez Pinedo
Director Nacional
EQUIPO TÉCNICO DE TRABAJO
Maia Valeria Borja Guerrero
Ruth Manrique Manrique
Tatiana Agudelo Londoño
María José del Río
Mónica Lilly Serrato Moreno
Jorge Alexánder Duarte Bocigas
Pablo Emilio Talero DíazClaudia Patricia Hernández León
Directora Jurídica
Departamento Administrativo de la Función Pública
EJECUCIÓN
Departamento Administrativo de la Función Pública
• Dirección Jurídica
Escuela Superior de Administración Pública
• Subdirección de Proyección Institucional
Versión 1
Bogotá, D.C., mayo de 2010

TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN.................................................................................................................

11

1. RÉGIMEN PRESTACIONAL..........................................................................................

13

1. 1. PRESTACIONES SOCIALES......................................................................................

13

1.1.1.VACACIONES............................................................................................................

17

Fundamento Legal.................................................................................................................

17

Definición..............................................................................................................................

18

Quiénes tienenderecho..........................................................................................................

18

Fechas en las cuales se reconoce y factores a tener en cuenta para su liquidación...............

18

Eventos que no interrumpen el tiempo de servicios para efectos de su disfrute....................

19

Compensación endinero........................................................................................................

19

No solución de continuidad para efectos del disfrute de vacaciones.....................................

20

Aplazamiento e interrupción de las vacaciones.....................................................................

21

Vacaciones colectivas............................................................................................................

22...