CARTILLA_PRUEBAS2

Cartilla guía para la presentación de las

pruebas de conocimientos
y psicotécnica

Convocatoria 2008

Guía para presentación de la prueba de conocimientos y psicotécnica

Contenido
Presentación...........................................................................................3
Sobre la Entidad . ..................................................................................4Contenido...............................................................................................5
Marco normativo...................................................................................5
Programación de la aplicación de las pruebas..................................6
Pruebas escritas.....................................................................................7

2



A. Prueba deconocimientos..........................................................7




• Formulación de preguntas de la prueba
de conocimientos.............................................................9



• Forma de Respuesta........................................................11




• Tabla de pruebas, componentes y número
depreguntas....................................................................12



B. Prueba psicotécnica..................................................................13




• Formulación de preguntas de la
prueba psicotécnica .......................................................13



• Forma de Respuesta .......................................................13

Procuraduría General de la Nación / Convocatoria 2008

Presentación
La Procuraduría Generalde la Nación es un organismo de control en Colombia que tiene como misión vigilar
el correcto funcionamiento de la función pública, para salvaguardar los derechos e intereses de los ciudadanos,
garantizar la protección de los derechos humanos e intervenir en representación de la sociedad para defender el
patrimonio público.
Para el logro de esta misión la Entidad requiere de un capital humano conaltos niveles en sus competencias que
garanticen un buen desempeño y aseguren su cumplimiento institucional, razón de ser del subproceso de selección
de personal.
El presente concurso público denominado “Consolidación del Perfil Misional 2008” tiene como objetivo proveer 130
cargos de carrera mediante el ingreso o ascenso de personal que no sólo cumpla con los requisitos mínimos exigidos
para elcargo, sino que sea el mejor a través de la demostración de la excelencia de sus conocimientos, aptitudes, grado
de ajuste a las competencias, recorrido académico y desempeño ocupacional y profesional.
La denominación del concurso implica el reconocimiento de la presencia de una importante base de capital humano
en la Entidad y a la par, la necesidad de afianzar este equipo de trabajo incorporandonuevas personas y promoviendo
a otros cargos a quienes, cumpliendo con los procedimientos establecidos en igualdad de oportunidades y condiciones
con todos los concursantes, estén dispuestos a asumir el reto de construir una nueva Nación a partir de la vital misión
encomendada por la sociedad colombiana.
Los invito a formar parte de la familia de la Procuraduría poniendo todo su empeño en superarlas etapas del concurso y sobresaliendo en las pruebas, que en el marco de un Sistema de Gestión de Calidad la Oficina de Selección
y Carrera ha orientado hacia el mejoramiento continuo, con el apoyo del Instituto Colombiano para la Evaluación
de la Educación- ICFES, convenios con entidades públicas y el aporte indispensable de los Procuradores Delegados
reunidos en el Comité Académico para laconformación del banco de preguntas de la Entidad.
Las pruebas de conocimientos y psicotécnica construidas en esta ocasión garantizan la confiabilidad y validez para
identificar la capacidad y competencias de los concursantes, aspectos que acorde con las etapas del proceso, se verificarán de manera definitiva en el puesto de trabajo una vez se hayan calificado mediante evidencias objetivas la...