Cartilla salud ocupacional, ley 100 1993.
Páginas: 33 (8087 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2011
GLOSARIO
EPP: Elementos de protección profesional
AT: Accidente de trabajo
EP: Enfermedad Profesional
CST: Codigo sustantivo del trabajo
ARP: Administradora de riesgos profesionales
RP: Riesgos profesionales
COPASO: Comité paritario de salud ocupasional
SO: Salud ocupacional
INTRODUCCIÓN
El motivo de esta cartilla es para, dar a conocer a la empresa laimportancia de estar al día con las nomas, decretos, leyes que exige el gobierno, y como estas pueden mejorar el entorno de trabajo, y prevenir catástrofes tales como accidentes de trabajo, incidentes de trabajo e incluso prevenir algo tan fatal como la muerte de un empleado del equipo de trabajo, estas normas van desde la prevención de incidentes hasta la prevención de accidentes y enfermedades detrabajo. Para esto se explicaran algunas de las más importantes, relacionadas con su actividad económica, se hablara también sobre los riesgos que presenta la actividad económica a la cual pertenecen.
LEY 100 DE 1993
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, medianteel cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
OBJETIVOS:
1. Garantizar los derechosirrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
2. Comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios, materia de esta Ley, uotras que se incorporen normativamente en el futuro.
3. Garantiza a todos los habitantes del territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social.
Sistema De Seguridad Integral Social
¿Qué es?
El sistema de seguridad Integral social es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal degarantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Objetivos:
1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar laprestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
3. Promover el crecimiento de este programa hasta que toda la población tenga derecho a estos mecanismos, también permitir que sectores si la capacidad económica puedan entrar al sector de seguridad integral social.
¿Cómo me favorece?
Al aplicar un sistema integral social, usted esta garantizándolea sus empleados que van a recibir una prestación segura y oportuna en la seguridad, como sistema general de pensiones, y sistema general de riesgos profesionales. Estos sistemas son importantes implementarlos en las empresas ya que le aseguran a usted y a sus empleados la tranquilidad de que están asegurados en caso de algún incidente o accidente de trabajo.
¿Qué entidades participan?1. Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
2. Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S.
3. Fondos de Cesantías
4. Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
Sistema general de pensiones
La función principal de este sistema es garantizar a la población, un apoyo contra las enfermedades generadas por la vejez, invalidación y muerte. Mediante el reconocimiento...
EPP: Elementos de protección profesional
AT: Accidente de trabajo
EP: Enfermedad Profesional
CST: Codigo sustantivo del trabajo
ARP: Administradora de riesgos profesionales
RP: Riesgos profesionales
COPASO: Comité paritario de salud ocupasional
SO: Salud ocupacional
INTRODUCCIÓN
El motivo de esta cartilla es para, dar a conocer a la empresa laimportancia de estar al día con las nomas, decretos, leyes que exige el gobierno, y como estas pueden mejorar el entorno de trabajo, y prevenir catástrofes tales como accidentes de trabajo, incidentes de trabajo e incluso prevenir algo tan fatal como la muerte de un empleado del equipo de trabajo, estas normas van desde la prevención de incidentes hasta la prevención de accidentes y enfermedades detrabajo. Para esto se explicaran algunas de las más importantes, relacionadas con su actividad económica, se hablara también sobre los riesgos que presenta la actividad económica a la cual pertenecen.
LEY 100 DE 1993
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, medianteel cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
OBJETIVOS:
1. Garantizar los derechosirrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
2. Comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios, materia de esta Ley, uotras que se incorporen normativamente en el futuro.
3. Garantiza a todos los habitantes del territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social.
Sistema De Seguridad Integral Social
¿Qué es?
El sistema de seguridad Integral social es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal degarantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Objetivos:
1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar laprestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
3. Promover el crecimiento de este programa hasta que toda la población tenga derecho a estos mecanismos, también permitir que sectores si la capacidad económica puedan entrar al sector de seguridad integral social.
¿Cómo me favorece?
Al aplicar un sistema integral social, usted esta garantizándolea sus empleados que van a recibir una prestación segura y oportuna en la seguridad, como sistema general de pensiones, y sistema general de riesgos profesionales. Estos sistemas son importantes implementarlos en las empresas ya que le aseguran a usted y a sus empleados la tranquilidad de que están asegurados en caso de algún incidente o accidente de trabajo.
¿Qué entidades participan?1. Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
2. Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S.
3. Fondos de Cesantías
4. Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
Sistema general de pensiones
La función principal de este sistema es garantizar a la población, un apoyo contra las enfermedades generadas por la vejez, invalidación y muerte. Mediante el reconocimiento...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.