Cartilla sector salud sena

DIRECCION GENERAL

INVERSIÓN SOCIAL DEL SENA, EN EL
SECTOR SALUD
2002-2009

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS
COLOMBIANOS
2010

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PRESENTACIÓN

El SENA contribuyendo con el crecimiento económico del país e incrementando la
eficiencia del estado, invierte recursos provenientes del sector productivo, en acciones que
fomentan laactividad empresarial, de tal manera que los sectores con mayor participación
en el recaudo de aportes son quienes se benefician en mayor proporción de los programas y
servicios que la entidad presta a nivel nacional. Este informe contiene los principales
programas, actividades y servicios que la Entidad le ha prestado al sector Salud desde el
2002 hasta el 2009.
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EL SECTOR SALUD EN ELPAÍS

Los servicios en su conjunto se han venido convirtiendo en el principal motor de las
economías de los países. En Colombia los servicios tienen una alta participación en el PIB
y en la medida en la que el país vaya trasegando por la senda hacia el desarrollo, estos
porcentajes irán incrementándose; en el caso de salud, se estima que es casi un 13% del
total de los servicios. El sector Saludha incrementado en los últimos años la provisión de
servicios a todos los habitantes del país, es por esto que se ha contemplado también como
un sector importante en las propuestas del gobierno nacional de Agenda Interna - que
contiene el acuerdo de voluntades de diferentes actores del sector público y privado sobre el
conjunto de acciones estratégicas que el país debe realizar para mejorarla productividad y
competitividad de su aparato productivo - y Visión Colombia 2019 que plantea a través de
17 estrategias fundamentales un panorama de formulación de políticas públicas sectoriales,
en materias como crecimiento económico, infraestructura física, capital humano, desarrollo
social y territorial, entre otras.
Dentro de las propuestas sectoriales de Agenda Interna se proyecta a laSalud como un
sector con altos estándares de calidad, investigación y desarrollo, que garantice atención
integral en salud para los colombianos y sea competitivo en el contexto internacional. Una
de las acciones previstas dentro de la estrategia de incremento de la productividad del
Sector, es la de gestión de conocimiento mediante desarrollo de programas de actualización
y capacitación quepromuevan el conocimiento con el fin de generar soporte y apoyo para
la productividad y competitividad del sector. 1
Los desarrollos del SENA enfocados a las tecnologías que le aportan a la productividad y
competitividad del país, orientados a fortalecer el nivel tecnológico; promueven perfiles
que den respuesta a las necesidades actuales y futuras del sector, para esto se han diseñadoprogramas de alto nivel en torno a las tecnologías de Servicios de la Salud como Tecnólogo
en Medicina Nuclear, Radioterapia, Salud Ocupacional, Técnico en Administración en
Salud, Enfermería, Salud Pública, Servicios farmacéuticos y Tanatopraxia.

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Tomado documento Agenda Interna del DNP

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REDES DE CENTROS

El SENA consciente de la magnitud de su misión, trabaja permanentemente entres aspectos
fundamentales de la formación: calidad, pertinencia y equidad, con estrategias que le
permiten atender más eficientemente los requerimientos del sector productivo y del país.
Para ello, dentro del concepto del “SENA es uno solo” asoció sus 115 Centros de
Formación profesional a 25 redes tecnológicas con cobertura nacional, las cuales buscan
complementariedad de la capacidadtecnológica y la convergencia de recursos con miras a
fortalecer el SENA a nivel nacional y ofrecer unidad y celeridad en la respuesta
institucional.
Las redes de centros realizan análisis de pertinencia, reconocen las diferencias regionales,
las ventajas competitivas de las mismas y la necesidad de apoyar el desarrollo local y
regional, mediante programas de formación profesional de alto...