CARTILLA SEGURIDAD SOCIAL
Páginas: 9 (2219 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
SEGURIDAD SOCIAL
Todo lo referente a seguridad social es de altísima importancia tanto para empleados como empleadores, encontramos todo lo relacionado con la protección del trabajador o la cobertura de sus necesidades como salud, vejez o incapacidad.
Se reflejan un conjunto de medidas para el control, vigilancia, supervisión, cobertura, regímenes y pagos de todo lo relacionado con salud,pensiones y riesgos profesionales todos ellos regidos por las leyes Colombianas, establecidos y determinadas bajo normas las cuales las empresas deben asumir y fomentar para todo su personal a cargo
.
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, las cotizaciones, las indemnizaciones, las incapacidades, las entidades promotoras de salud esosactos llevan en sí mismos la búsqueda del bienestar social de toda persona.
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde conla dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
COMPONENTES DEL SISTEMA:
Sistema General de Seguridad Social en Salud
Sistema General de Riesgos Laborales
Sistema General de Pensiones
ENTIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA:
Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
InstitucionesPrestadoras de servicios de Salud I.P.S.
Fondos de Cesantías
Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
Administradoras de Riesgos Laborales, ARL.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. y es manejado básicamente por entidad pública queadministra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP) instituciones financieras de carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con solidaridad así como de los fondos decesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.4
El papel de las AFP incluye el pago de las cotizaciones al sistema de salud, descontando el monto correspondiente de las pensiones que administran para la afiliación en el régimen contributivo de los pensionados.
1. ¿Quécomprende la seguridad social en Colombia?
RESPUESTA: Comprende un conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la comunidad para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias y la capacidad económica de los habitantesdel territorio nacional, con el fin de lograr bienestar individual y la integración de la comunidad.
2. ¿Cómo está conformado el sistema de seguridad social integral?
RESPUESTA: Está conformado por:
El sistema general de pensiones.
El sistema de seguridad social en salud.
El sistema general de riesgos profesionales.
Servicios sociales complementarios.
3. ¿Qué entidades vigilan y controlan elsistema de seguridad social?
RESPUESTA: La superintendencia financiera ejerce el control y vigilancia de las administradoras del sistema de pensiones: Régimen solidario de prima media con prestación definida, administrado por el ISS; y el régimen de ahorro individual con solidaridad, administrado por las administradoras de fondos y pensiones, AFP. Y la superintendencia nacional de salud, como...
Todo lo referente a seguridad social es de altísima importancia tanto para empleados como empleadores, encontramos todo lo relacionado con la protección del trabajador o la cobertura de sus necesidades como salud, vejez o incapacidad.
Se reflejan un conjunto de medidas para el control, vigilancia, supervisión, cobertura, regímenes y pagos de todo lo relacionado con salud,pensiones y riesgos profesionales todos ellos regidos por las leyes Colombianas, establecidos y determinadas bajo normas las cuales las empresas deben asumir y fomentar para todo su personal a cargo
.
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, las cotizaciones, las indemnizaciones, las incapacidades, las entidades promotoras de salud esosactos llevan en sí mismos la búsqueda del bienestar social de toda persona.
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde conla dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
COMPONENTES DEL SISTEMA:
Sistema General de Seguridad Social en Salud
Sistema General de Riesgos Laborales
Sistema General de Pensiones
ENTIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA:
Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
InstitucionesPrestadoras de servicios de Salud I.P.S.
Fondos de Cesantías
Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
Administradoras de Riesgos Laborales, ARL.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. y es manejado básicamente por entidad pública queadministra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP) instituciones financieras de carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con solidaridad así como de los fondos decesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.4
El papel de las AFP incluye el pago de las cotizaciones al sistema de salud, descontando el monto correspondiente de las pensiones que administran para la afiliación en el régimen contributivo de los pensionados.
1. ¿Quécomprende la seguridad social en Colombia?
RESPUESTA: Comprende un conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la comunidad para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias y la capacidad económica de los habitantesdel territorio nacional, con el fin de lograr bienestar individual y la integración de la comunidad.
2. ¿Cómo está conformado el sistema de seguridad social integral?
RESPUESTA: Está conformado por:
El sistema general de pensiones.
El sistema de seguridad social en salud.
El sistema general de riesgos profesionales.
Servicios sociales complementarios.
3. ¿Qué entidades vigilan y controlan elsistema de seguridad social?
RESPUESTA: La superintendencia financiera ejerce el control y vigilancia de las administradoras del sistema de pensiones: Régimen solidario de prima media con prestación definida, administrado por el ISS; y el régimen de ahorro individual con solidaridad, administrado por las administradoras de fondos y pensiones, AFP. Y la superintendencia nacional de salud, como...
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