cartilla sindical








Ministerio de Trabajo y Previsión Social
República de Guatemala






CARTILLA SINDICAL


Honnell Osberto Izaguirre Navarro
Director General de Trabajo______________________________________________________________________
7ª. Avenida 3-33 Zona 9, Guatemala. Teléfonos PBX: 24222500 al 09
www. mintrabajo. gob. gt
















ÍNDICE
Pág.

Presentación ……………………………………………………………………………………….. 3

Libertad de asociación …………………………………………………………………………….. 4

PRIMER PASO


Documentos a presentar para la inscripción y obtención de la personalidad jurídica de una organizaciónsindical

Solicitud dirigida al Director General de Trabajo ........................................................... … 7

Acta constitutiva de la Asamblea General ……….............................................................. 8

Proyecto de estatutos de unaorganización sindical .......................................................... 9

Solicitud dirigida a la Inspección General de Trabajo para gozar de inamovilidad ………… 23


















SEGUNDO PASO


Elección de órganos directivos y trámite para la extensión de credenciales y obtención de la personería jurídica de una organización sindical

Solicitud dirigida alDirector General de Trabajo ………........................................................ 24

Acta de la Asamblea General extraordinaria para la elección de los miembros directivos … 25

Aviso a la Inspección General de Trabajo para gozar de inamovilidad ………………….. ….. 26




PRESENTACIÓN


Por primera vez en Guatemala se presenta a los trabajadores y trabajadoras una herramienta educativaque pretende orientarles en el ejercicio de su derecho de libertad sindical, misma que constituye una muestra de los esfuerzos que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social realiza para promover el sindicalismo libre, cumpliendo de esa manera con los compromisos adquiridos a nivel nacional e internacional.

Esta “cartilla sindical” contiene precisas explicaciones respecto de lasinstituciones jurídicas y procedimientos administrativos que se llevan a cabo para la formación de organizaciones sindicales y para la integración de sus respectivos comités ejecutivos y consejos consultivos, pretendiendo facilitar la comprensión de los mismos además de expeditar la tramitación de aquellos, evitando contratiempos tanto a los propios trabajadores y trabajadoras que se organizan como a lasautoridades administrativas que intervienen para dar vida jurídica a estas organizaciones profesionales así como a sus órganos directivos.

La parte medular de esta cartilla está constituida por modelos de los siguientes documentos: a) Acta de constitución de una organización sindical; b) Estatutos de un sindicato; c) Acta de elección de órganos directivos de una organizaciónsindical; d) Solicitudes que se formulan al Ministerio de Trabajo y Previsión Social para el reconocimiento de personalidad y personería jurídica; y, e) Padrón de afiliados. Estos documentos han sido elaborados teniendo en cuenta elementos tomados de los diferentes procesos que en ese sentido se han tramitado en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a lo largo de su historia, así como desugerencias vertidas por reconocidos dirigentes sindicales, de tal forma que se puedan adecuar a cualquier tipo de organización que se quiera formar; sin pretender, por supuesto, imponer los textos sugeridos ya que solo constituyen una labor de facilitación para las organizaciones sindicales incipientes.

Dejando un saludo fraternal a todo el sector laboral del país en el sexagenario año de...