Cartilla

ENCUESTA DAFP VIGENCIA 2011
1.Subsistema: Control Estratégico
1.1Componente: Ambiente de Control
1.1.1 Elemento: Acuerdos, Compromisos y Protocolos Éticos
El documento que contiene los principios éticos de la entidad fue construido participativamente y está documentado?
a) SI
b) NO
b) En proceso de elaboración y/o socialización
Preguntas de Mantenimiento:
Se han definido y aplicadomecanismos de socialización de los valores a todos los servidores de la entidad y los particulares que
ejercen funciones públicas?
a) SI
b) NO
Se ha dado a conocer en los procesos de inducción de los nuevos funcionarios el documento que contiene los principios éticos?
a) SI
b) NO
Preguntas de Impacto:
En la entidad se han disminuido el número de investigaciones disciplinarias relacionadas conlas faltas éticas del servidor
público?
a) SI
b) NO
1.1.2 Elemento: Desarrollo del Talento Humano
En cumplimiento de las etapas de ingreso, permanencia y retiro de personal, la entidad cuenta con políticas para el
desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad del servidor público?
a) SI
b) NO
b) En proceso de implementación
Preguntas de Mantenimiento:
Se ha realizadoseguimiento al cumplimiento de las políticas de Talento Humano?
a) SI
b) NO
Sobre el Plan Institucional de Capacitación indique si se ha venido formulando de acuerdo a los lineamientos establecidos para
realizarlos?
a) SI
b) NO
Sobre los programas de inducción y re-inducción indique si se han realizado en los últimos 2 años?
a) SI
b) NO
Sobre el Programa de Bienestar de la entidadindique si se ha realizado medición del clima laboral en los últimos 2 años?
a) SI
b) NO
En las evaluaciones de capacitación, los servidores consideraron haber recibido conocimientos necesarios para el cumplimiento
de sus funciones?
a) SI
b) NO
Sobre el Sistema de evaluación del desempeño indique si se ha cumplido con los términos legales ?
a) SI
b) NO

Los encargados de evaluar a losempleados han realizado seguimiento al desempeño?
a) SI
b) NO
Con base en la evaluación del desempeño ha realizado los planes de mejoramiento individual?
a) SI
b) NO
Existe correspondencia entre las metas individuales con las metas del área o del proceso al que pertenece el servidor?
a) SI
b) NO
Preguntas de Impacto:
Producto del seguimiento a las políticas de talento humano se han formuladoacciones correctivas o de mejora.
a) SI
b) NO
Se cuenta con informes consolidados sobre los procesos de inducción y re-inducción realizados?
a) SI
b) NO
Los funcionarios al evaluar la inducción y/o re-inducción, consideran que contribuye al conocimiento de la entidad?
a) SI
b) NO
1.1.3 Elemento: Estilo de Dirección
Las políticas de la alta dirección respecto a la forma de guiar yorientar la entidad evidencian el compromiso y respaldo
para el ejercicio del control interno?
a) SI
b) NO
b) En Proceso de establecimiento
Preguntas de Mantenimiento:
La alta dirección ha generado lineamientos para fortalecer el MECI y el Sistema de Gestión de la Calidad?
a) SI
b) NO
Se realiza por parte del nivel directivo seguimiento y control a las políticas adoptadas en el sistema deControl Interno?
a) SI
b) NO
Se ha realizado seguimiento al cumplimiento de los acuerdos de gestión? (Solo para entidades a las que les aplica el Título VIII
de la Ley 909 de 2004)
a) SI
b) NO
c) No aplica
Producto del seguimiento a los acuerdos de gestión se han generado acciones correctivas, preventivas o de mejora? (Solo para
entidades a las que les aplica el Título VIII de la Ley 909 de2004)
a) SI
b) NO
c) No aplica
Preguntas de Impacto:
La entidad ha presentado cambios favorables en los resultados de la medición del indice de transparencia con relación al
obtenido en la vigencia anterior?
a) SI
b) NO
Durante el último año han disminuido el número de quejas y reclamos relacionados con la prestación del servicio?
a) SI
b) NO

1.2 Componente: Direccionamiento...