Cartillas Teoria De La Administracion

Páginas: 80 (19895 palabras) Publicado: 15 de abril de 2011
PRESENTACIÓN

La materia Fundamentos de administración es la puerta de entrada al estudio de las materias que comprenden el área administrativa, constituye un conjunto de conocimientos, experiencias y practicas, referidas al estudio administrativo que desde la antigüedad se han manifestado a través de las actividades administrativas empleadas en las comunidades primitivas, en el gobierno de lospueblos y en las organizaciones de toda índole.

En la primera unidad se parte del origen de la administración, se hace referencia a conceptos generales que permiten ubicar esta disciplina dentro de postulados científicos de carácter universal, sin menoscabo de la condición de técnica y arte por excelencia, además de obtener una visión general sobre las principales manifestaciones de laadministración a través de la historia y los aportes hechos por los denominados clásicos de la administración, en su esfuerzo por considerar una teoría científica administrativa.
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En la segunda unidad se desarrollan un conjunto de conceptos enfocados a identificar las diferentes tendencias contemporáneas de la administración, con lo cual se habrá confrontado el panorama general que servirá debase para la comprensión de otros temas administrativos. Luego se tomara como referencia a la “Empresa” basada en la teoría de sistemas y teniendo en cuenta el concepto, Origen y su interrelación con el medio ambiente, se caracteriza el empresario y por ultimo se orienta para desarrollar las bases que de cómo resultado un anteproyecto que genere idea de empresa.

Por ultimo en la terceraunidad se hace una comparación teniendo en cuenta el concepto del proceso clásico de administración sus funciones básicas prever, planear, organizar, dirigir y controlar versus la administración basada en la gestión Liderazgo y sus funciones básicas dirigir, movilizar y lograr. Se explica la importancia de la transformación organizacional y se enfatiza en la importancia del líder como constructorde la cultura organizacional.

OBJETIVO GENERAL

Comparar los fundamentos teóricos de Teoría Administrativa, particularmente en lo que tiene relación a los orígenes, evolución y teorías clásicas y contemporáneas, acercándonos al fenómeno de la empresa y a la función administrativa como herramienta importante para lograr el máximo provecho a los recursos productivos cada vez más escasos.OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Reconocer la importancia de la administración, como medio para la solución de problemas que afectan el desarrollo, social y el bienestar humano.
- Identificar a Frederick W. Taylor y a Henri Fayol como los autores clásicos de la administración, quienes aportaron las primeras investigaciones y estudios y dieron origen al nacimiento de la ciencia y técnica de laadministración y además describir las teorías y enfoques contemporáneos de la administración, conocidos como escuelas administrativas

UNIDAD #1. “ LA ADMINISTRACIÓN, ANTECEDENTES Y PRINCIPALES ESCUELAS” (ir a virtual1fundadmon)

1. Definición
La administración se podría definir según el profesor Fritz Morstein Max como “ toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad objetiva. Esel orden de acciones y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito, previendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo. Es la acción de dirección y supervisión del trabajo y del uso adecuado de materiales y elementos para realizar el fin propuesto con él mas bajo costo de energía, tiempo y dinero.”

2. como se hace
La tarea de administrar consiste eninterpretar los objetivos de la empresa y transformarlos en acción empresarial mediante la planeación, la dirección y el control de las actividades realizadas en las diversas áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos con eficiencia y eficacia.

3. Para que sirve
La administración es y ha sido la base y el progreso de las naciones adelantadas, y por eso ha sido llamada...
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