CAS 18 2015

PROCESO CAS N° 18-2015-SERFOR
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I.

GENERALIDADES

1. Dependencia que requiere el servicio
Dirección de Inventarios y Valoración.

2. Objeto de la contratación

3.
4.

II.

Contratar los servicios de un (01) Especialista en Evaluaciones Poblacionales de Fauna
para la Dirección de Inventario y Valoración del Servicio NacionalForestal y de Fauna
Silvestre (SERFOR).
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – SERFOR.
Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por DecretoSupremo Nº 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Directiva Sectorial N°001-2015-MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolución Ministerial
N°0104-2015-MINAGRI.
e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo deServicios.
PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia General
 Mínimo 7 años de experiencia laboral en el sector público o
privado.
Experiencia Específica
 Mínimo 5 años de experiencia en las funciones a desarrollar.

Competencias


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
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


Formación Académica, grado
académico y/o Nivel de
Estudios

 Biólogo,
Ingeniero Forestal, Veterinario o de carreras
vinculadas alpuesto.
 Titulado colegiado y habilitado.

Cursos y/o Estudios de
Especialización

Conocimientos para el puesto
y/o cargo

Vocación de servicio al ciudadano
Ética y transparencia (Responsabilidad y confiabilidad)
Iniciativa proactividad
Trabajo en equipo
Planificación y organización
Sentido de urgencia
Liderazgo

 Estudios de maestría en temas relacionados a Ecología,
Conservación, Zoología,Manejo de Fauna, Ciencias Biológicas
y/o cursos de especialización afines al puesto.
 Capacitaciones o cursos en evaluaciones biológicas,
conservación, inventarios y/o otros afines al puesto
 Conocimiento en el uso de herramientas de búsqueda de
información científica.
 Se valora, pero no es indispensable, conocimiento del idioma
Ingles.
 De preferencia con experiencia de trabajo en campo.
Manejo de herramientas de ofimática a nivel usuario.

En concordancia con la Directiva Sectorial para Procesos CAS, aprobada mediante Resolución Ministerial N°01042015-MINAGRI

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales Funciones a Desarrollar:
1. Participar en reuniones técnicas con otras Direcciones y ATFFS de SERFOR para alinear los
objetivos de las evaluaciones poblacionales de faunaa ser priorizadas y así participar en la
elaboración de metodologías estandarizadas y cronogramas de implementación.
2. Participar en las evaluaciones poblacionales de fauna programadas dentro de ecosistemas
forestales y otros ecosistemas de vegetación silvestre en el país, y en los inventarios
forestales en campo para ajustar metodologías del levantamiento de información.
3. Desarrollar laestrategia nacional de evaluaciones poblacionales de fauna silvestre del país
en coordinación con los demás especialistas de la DIV y otras direcciones involucradas en
alineación con los objetivos y planes del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre.
4. Manejar la información acerca de los objetivos, las herramientas, las metodologías y los
cronogramas de las evaluaciones poblacionales de faunasilvestre lideradas por SERFOR.
5. Formular propuestas para el monitoreo poblacional estandarizado de especies de fauna
silvestre con valor económico y de otras especies con alto valor para el ecosistema que
permitan la toma de decisiones en la gestión.
6. Participar en el levantamiento de información de evaluaciones poblacionales de fauna en
coordinación con los concesionarios.
7. Coordinar...