CAS Contrato Administrativo de Servicios

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Artículo 1.‐ Finalidad
La presente norma regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y tiene por objeto garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública.
Artículo 2.‐ Ámbito de aplicación
Elrégimen especial de contratación administrativa de servicios es aplicable a toda entidad pública sujeta al Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y a otras normas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las entidades públicas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, con excepción de las empresas delEstado.
Artículo 3.‐ Definición del contrato administrativo de servicios El contrato administrativo de servicios constituye una modalidad especial propia del derecho administrativo y privativa del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carrerasadministrativas especiales.
La presente norma no se aplica a los contratos de prestación de servicios de consultoría o de asesoría, siempre que se desarrollen de forma autónoma, fuera de los locales o centros de trabajo de la entidad.
Artículo 4.‐ Requisitos para su celebración Son requisitos para la celebración del contrato administrativo de servicios:
4.1 Requerimiento realizado por la dependenciausuaria.
4.2 Existencia de disponibilidad presupuestaria, determinada por la oficina de
presupuesto de la entidad o quien haga sus veces.
Artículo 5.‐ Duración
El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo determinado y es renovable.
Artículo 6.‐ Contenido
El contrato administrativo de servicios comprende únicamente lo siguiente:
6.1. Un máximo de cuarenta y ocho (48) horas deprestación de servicios a la semana.
6.2. Descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana.
6.3. Descanso de quince (15) días calendario continuos por año cumplido.
6.4. Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD.
A estos efectos, la contribución tiene como base máxima el equivalente al 30% de la
UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado.
CONCORDANCIAS: D.S. N°075‐2008‐PCM, Art. 9, num. 9.1, Segundo Párrafo
6.5 La afiliación a un régimen de pensiones es opcional para quienes ya vienen
prestando servicios a favor del Estado y son contratados bajo el presente régimen; y,
obligatoria para las personas que sean contratadas bajo este régimen a partir de su entrada en
vigencia.
A estos efectos, la persona debe elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones oel
Sistema Privado de Pensiones.
Artículo 7.‐ Responsabilidad administrativa y civil
Los funcionarios o servidores públicos que efectúen contratación de personas que
presten servicios no autónomos fuera de las reglas del presente régimen, incurren en falta
administrativa y, en consecuencia, son responsables civiles por los daños y perjuicios que le
originen al Estado.

CONTRATOADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
A.  NATURALEZA JURIDICA DE LOS CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

1 ¿CUÁL ES LA NATURALEZA JURÍDICA Y DEFINICIÓN DEL CAS?


El CAS es una modalidad contractual de la Administración Pública, privativa del Estado, que vincula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma.
Se rige por normas del derecho público yconfiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

No está sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público—, ni al régimen laboral de la actividad privada, ni a ningún otro régimen...