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UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

ENSAYO:
LA PSICOLOGÍA EN LA EMPRESA

Presentado por:
jaja


Cajamarca, 16 de septiembre del 2010







INTRODUCCIÓN:
Asegurar que una empresa funciona adecuadamente debido al poder coactivo o coercitivo que ejercen las personas que están ubicadas en los altos puestos de dirección de la misma, no es concebible en nuestra sociedad actual; yaque en estos últimos tiempo se ha dado más importancia a la buena comunicación y relación entre el empleador y el empleado, trayendo buenas repercusiones en el desarrollo y término del producto o servicio procesado; esta relación entre el sentido empresarial y la psicología de las personas que la desarrollan han logrado que se solucionen los problemas dentro y fuera de la empresa; debido a esto sepuede deducir que las personas para que puedan explotar todo su potencial necesitan necesariamente de sentirse bien ellas mismas y con demás, es decir la empresa necesita de la psicología.
En el presente trabajo se puede observar de una forma más clara esta relación, teniendo en cuenta las experiencias vividas por los empresarios que intervinieron en el coloquio realizado. Se tratará, en primerlugar, de esclarecer las respuestas de cada uno de los expositores, seguidamente se establecerá los argumentos propios de la autora del presente ensayo y llegando al final a dar una conclusión general sobre el tema tratado.





LA PSICOLOGÍA EN LA EMPRESA
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL?
Empresario Percy:
Su importancia se deja conocer debido a quepermite conocer cuando son necesarios los instintivos que se ofrecen a los trabajadores por el buen comportamiento o eficiencia mostrada en su desempeño laboral, para impulsar su desarrollo aun con más eficacia, también es importante para conocer la personalidad de cada uno de los miembros del personal y por medio de esto ubicarlos en el lugar en el que desenvuelve mejor, para esto debe existir unaselección adecuada del personal después de haber conocido su perfil personal, no solo para que la empresa produzca mejor, sino también para que el empleado se sienta bien en el lugar o la misión que le han encargado.
Empresario Alex Cabanillas:
La psicología aplicada al contexto empresarial ofrece herramientas para resolver problemas; es decir que al conocer la cultura, la manera de pensar, elenfoque de cada miembro del personal, se tendrá mayor alcance para poder describir, explicar y tratar de controlar la conducta de cada uno de ellos, para un mayor y mejor equilibrio laboral y psicológico dentro de la empresa.
Empresario José Alvares:
La psicología llevada al campo de la empresa, ayuda a organizarse con más eficacia, además de conocer y analizar las actividades que están bienrealizadas; también ayuda a saber y poder ubicar a cada persona en el lugar en el cual es más eficiente y que pueda desarrollarse a la perfección , tanto en el sentido personal como en el sentido laboral. Esto conlleva a que la empresa crezca en todos los sentidos, y que empiece a producir mejor.

ANÁLISIS: La psicología dentro del contexto empresarial como ya se esclareció, sin argumentoscontrarios, es muy importante; pero actualmente pocas son las empresas que han introducido este pensamiento dentro de ellas. Estas respuestas son una clara vista a la importancia necesaria y a la adecuada utilización de esta ciencia en el campo laboral, también se puede adicionar que es necesaria para poder establecer vínculos más adecuados entre el personal y la empresa; es decir que los trabajadores sesientan identificados con la empresa y con la función que desempeñan dentro de la misma.

¿DESDE SU EXPERIENCIA PROFESIONAL, COMENTE CASOS DONDE LA PSICOLOGÍA A AYUDADO A SOLUCIONAR PROBLEMAS LABORALES?
Empresario Percy:
Gracias a aquí la psicología pretende la buena interrelación entre personas y en este caso dentro de la empresa, se han logrado solucionar problemas y particularmente, por el...