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La Mediación y la Conciliación se han convertido en los medios más
eficaces y menos onerosos que el Poder Judicial para la solución pacífica
de sus disputas. La existencia de estas vías alternativas o medios
extrajudiciales de solución de conflictos, en nuestros países -además de
ser una solución de eficiencia y connotación privada- están también
íntimamente relacionados con laidentificación de diversas
insuficiencias de nuestros sistemas judiciales. En otras palabras, existe
un evidente déficit de recursos, dado que el índice de conflictualidad en
la sociedad contemporánea supera largamente las asignaciones hechas a
los sistemas judiciales, en base a previsiones generales.
La utilización de los medios extrajudiciales de solución de conflictos, no
niega la vía judicial,sino por el contrario busca su fortalecimiento como
medio eficaz de solución de conflictos debido a que por su utilización se
puede reducir la carga de la administración judicial. Asimismo busca
neutralizar la diversidad de conflictos derivándolos a un acuerdo entre
las partes.
Nuevamente, nos toca mencionar que la industria de la construcción es
especialmente proclive a buscar en estosmecanismos una alternativa
eficiente de solución al Poder Judicial.

No se puede hablar del desarrollo de mecanismos de conciliación ni arbitraje en el Perú.


La Mediación
En sentido amplio puede afirmarse que el uso de la
mediación contribuye a generar un cambio en la conducta de las
relaciones humanas facilitando una mejor calidad de vida y
promoviendo la paz social.
En este contexto, lamediación constituye un procedimiento no
adversarial y pacífico de resolución de conflictos, tendiente a lograr
un acuerdo rápido y económico en términos de tiempo, dinero y
esfuerzo, objetivo difícil de conseguir cuando los conflictos,
repetimos, deben dirimirse en sede judicial.
También puede ser definida como un sistema de negociación asistida,
mediante el cual las partes involucradas enun conflicto intentan
resolverlo por sí mismas, con la ayuda de un tercero imparcial
(mediador) quien actúa como facilitador y conductor de la
comunicación.
Los interesados asumen su protagonismo en la búsqueda de
alternativas posibles de solución y controlan por sí mismos el proceso
cuyo desarrollo es rápido e informal.
Se trata de una instancia voluntaria a la cual asisten las partesinteresadas solas o, en su caso, asistidas por sus abogados si lo creen
necesario. Su objetivo primordial es superar el conflicto, arribando a
un acuerdo que evite la necesidad de recurrir a los tribunales de
justicia. Es un proceso donde no existen ganadores ni perdedores,
pues todos los interesados se benefician de los acuerdos que se
logren.
Es importante, señalar que en la mediación, laspartes conservan la
responsabilidad y el control de la controversia y no transfieren el
poder de toma de decisiones al mediador. El mediador sólo emite una
opinión preliminar del caso, no obligatorio salvo que sea aceptada
por las partes.
Efectivamente, la opinión preliminar que el mediador emita no será
obligatoria, a no ser que sea aceptada por las partes ya sea
expresamente o a travésdel transcurso de un plazo determinado, sin
que la discusión sea llevada a sede arbitral.
Como señalamos, la actividad de la construcción es un terreno fértil
de disputas y siendo ello así, la mediación es una alternativa para
posibilitar la solución del conflicto. En este contexto habrá mayor o
menor posibilidad de conflicto en cuanto las características de la obra
las alienten odesalienten. Por ejemplo:
• Por la duración de la obra (si los plazos son holgados o muy cortos
para el logro de las metas físicas establecidas)
• Por el número de personas que interactúan
Por las variables condiciones de trabajo (aquí tiene mucho que ver
la experiencia o información con que cuenten las partes al aceptar
su intervención en la obra)
• Por la responsabilidad profesional,
• Por la...