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artículo de investigación
rev Med chile 2010; 138: 551-557

Validación de la escala de autoeficacia general en Chile
PATRICIA CID H.1a, ALDA ORELLANA Y.1a, OMAR BARRIGA2b
departamento de enfermería, Facultad de Medicina, universidad de concepción, chile. 2 Facultad de ciencias sociales, departamento de sociología, univer de concepción, chile. a enfermera. b sociólogo.
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Generalself-efficacy scale validation in Chile
Background: Self efficacy refers to an individual’s belief in his or her capability to produce given achievements and the individual’s perception of his or her ability to perform an action. Aim: To evaluate the psychometric properties of the General Self-efficacy Scale in Chilean population. Material and Methods: The study was carried out in 360 subjects, bothsexes, 15-65 years of age, from Concepción, Chile, who answered Self-efficacy, Self-esteem and Health Status Perception instruments. Reliability was verified by Cronbach’s alpha coefficient and validity by expert revision, univariate statistics, correlations among items, item-scale correlations, and correlations with Self-esteem and Perception of Health Status constructs. Results: The structure of thescale is uni-dimensional, homogenous and positively related with the constructs examined. Conclusions: The General Self-efficacy Scale is a reliable and valid measure of the perception of self-efficacy in the Chilean population. (Rev Med Chile 2010; 138: 551-557). Key words: Reproducibility of results; Self concept: Self efficacy.

recibido el 22 de diciembre de 2009, aceptado el 22 de abril de2010. correspondencia a: Patricia cid H. departamento de enfermería, Facultad de Medicina, universidad de concepción. dirección: casilla 160-c. teléfonos: 2207065 - 2204948. e-mail: patcid@udec.cl

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andura inició el estudio de la autoeficacia en la década de 1970-79, motivado por la importancia que tiene el pensamiento autorreferente en la conducta de las personas. El conocimiento que tienecada persona de su capacidad, la estimula o inhibe a realizar una determinada acción. Este autor definió la percepción de autoeficacia o autoeficacia percibida como los juicios de cada persona sobre sus capacidades, en base a los cuales organizará y ejecutará sus actos de modo que le permitan alcanzar el rendimiento deseado1-2. La autoeficacia percibida, en el ámbito de la salud, cobra importanciaen la prevención de conductas riesgosas y en la promoción de conductas que van en beneficio de las personas. Se ha observado que los cambios de conducta se realizan en forma activa cuando los profesionales de la salud motivan en las personas su capacidad de iniciarlos3. La autoeficacia ha sido estudiada desde dos perspectivas: la autoeficacia específica, definida como la creencia sobre el nivelde competencia en situaciones particulares, y la general, que se refiere

a la sensación de competencia total de la persona que la habilita para enfrentar nuevas tareas y hacer frente a una gran variedad de situaciones difíciles4. Un instrumento que mide la autoeficacia general es el desarrollado en 1979 por Schwarzer y Jerusalem en Alemania, el cual mide la percepción que tiene la personarespecto de sus capacidades para manejar en su vida diaria diferentes situaciones estresantes5. Más tarde, en 1981, reducen esta versión alemana de 20 a 10 reactivos, siendo traducida a 28 idiomas6,7. La versión al español se tradujo por expertos en 1993 desde la escala original, con adaptaciones culturales necesarias para medir de manera contextualizada el constructo autoeficacia percibida en poblacióncostarricense, española y peruana6,8-11. Los estudios de las características psicométricas de la Escala de Autoeficacia General (EAG) en español, han demostrado empíricamente su confiabilidad y validez convergente y discriminante. La unidimensionalidad y homogeneidad de las versiones en español, chino y alemán se demostró a través del análisis de la correlación ítem-ítem
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