casa

LOS ROLES GERENCIALES DE MINTZBERG:

ROL
DESCRIPCIÓN
ACTIVIDADES IDENTIFICADAS
INTERPERSONAL


CABEZA VISIBLE




Lider





Enlace
Cabeza simbólica; obligado a llevar a cabo unaserie de deberes rutinarios de orden legal y social.

Encargado de motivar y activar a los empleados; responsable e asignar personal y capacitarlo, y obligaciones afines.

Mantener la red que seha creado de contactos externos e informantes que le hacen favores y le proporcionan información.
Recibir las visitas; firmar documentos legales.



Ejecutar prácticamente todas las actividadesrelacionadas con empleados.



Acusar recibo de correspondencia; ejecutar el trabajo externo del consejo de administración; llevar a cabo todas las actividades que implican a personas del exterior.DE TRANSFERENCIA DE INFORMACION


MONITOR






Difusor




Vocero

Buscar y recibir una gran variedad de información especial para desarrollar el entendimiento de la organización yel medio ambiente de trabajo.

Recibir información de otros empleados y transmitirla a los miembros de la organización.

Transmitir al exterior información acerca de los planes, las políticas,los actos, los resultados, etc., de la organización.
Leer publicaciones periódicas e informes; mantener contactos personales.




Sostener juntas informativas, hacer llamadas telefónicas paratransmitir información.


Llevar a cabo juntas del consejo de administración; proporcionar información a los medios de comunicación.

DE TOMA DE DECISIONES

Empresario



Estudiar laorganización y su contexto en busca de oportunidades, y emprender ‘proyectos de mejora’ para producir cambios.



Organizar las estrategias y las justas de revisión para desarrollar nuevos programas.
Gestorde anomalías




Asignador de recursos






Negociador
Responsable de tomar medidas correctivas cuando la organización afronta anomalías importantes.

Responsable de asignar todo...