casita de belen
Páginas: 7 (1547 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
FUNDACION DE ATENCION INTEGRAL COMUNITARIA LA CASITA DE BELEN
La fundación LA CASITA DE BELEN, se crea en Neiva, en el año 2010 debido a la necesidad de la población huilense, para ser atendidas en las diferentes áreas de la Psicología, aportando así al mejoramiento de la Salud Mental en la ciudad de Neiva.
Está conformada por un grupo de profesionales, quienes tienen habilidades,conocimientos, ética y experiencia en el trabajo con la comunidad en general; por lo que estamos totalmente capacitadas para operar con los servicios que ofrecemos.
Nuestro objetivo, es contribuir con el desarrollo social de la comunidad; propender por el mejoramiento del nivel de vida de las clases sociales más necesitadas, en los aspectos de comunidad, educación, recreación y empleo.OBJETIVO GENERAL
Contribuir con el desarrollo social de la comunidad; propender por el mejoramiento del nivel de vida de las clases sociales más necesitadas, en los aspectos de comunidad, educación, recreación y empleo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Desarrollar planes, programas, proyectos y experiencias educativas, que permitan la formación integral de las personas objeto de laFundación.
Organizar programas de formación para el desempeño laboral de los jóvenes y adultos con limitaciones mediante estrategias de cooperación con otras entidades.
Crear y/o administrar proyectos productivos que financien el desarrollo de los programas de la Fundación y permitan el desempeño laboral de las personas con limitaciones y sus familias.
Establecer relaciones de cooperacióncon otros organismos gubernamentales y no gubernamentales, regionales, nacionales e internacionales para el trabajo conjunto y el desarrollo de programas.
MISIÓN
La Fundación LA CASITA DE BELEN, es una organización no gubernamental cuya especialidad y compromiso es la de brindar atención integral a la población en general con la que se trabajará en la generación de programas depromoción y prevención de problemáticas de salud mental y social.
VISIÓN
La Fundación LA CASITA DE BELEN, en el 2015 será una organización sólida que desarrollará programas de calidad, pertinentes a las necesidades de la población objeto de la Fundación. Por su acción dinámica, ética, positiva, solidaria, social y científica, alcanzará reconocimiento y apoyo a escala regional, nacional einternacional.”
PERFIL DEL PROFESIONAL.
Comunicación constante entre profesionales, instructores docentes, padres de familia y jóvenes para la elaboración y ejecución cooperativa de los planes de acción.
Aprecio y comprensión hacia los participes de la fundación, creando un ambiente estimulante y de confianza que facilite los avances y las metas terapéuticas.
Formacióninicial y permanente referente a aspectos vocacionales, pedagógicos y laborares.
Se hace necesaria la vinculación de personas idóneas en cada área de trabajo, con los profesionales que intervienen en los programas que adelanta la Fundación. Para ello, el perfil de los profesionales, instructores y docentes de los talleres debe estar basado en la aceptación, la tolerancia y el respeto a ladiferencia de cada uno de los niños y jóvenes que hagan parte de los programas con las siguientes características:
Desarrollar la confianza en las capacidades del alumno, lo que exige su conocimiento teniendo en cuenta las diferencias individuales y los ritmos de aprendizaje.
Respeto por el trabajo de la población tratante, reconociendo el derecho a equivocarse, porque los errores son necesariosen la construcción intelectual, resaltando sus logros de acuerdo a sus capacidades.
Actitud positiva de compromiso y de entrega en el acompañamiento constante que se debe ofrecer a los niños en las diferentes etapas del desarrollo.
Facilidad para la comunicación favoreciendo la libre expresión de los niños y el diálogo permanente con los padres y profesionales.
Una alta autoestima en el...
FUNDACION DE ATENCION INTEGRAL COMUNITARIA LA CASITA DE BELEN
La fundación LA CASITA DE BELEN, se crea en Neiva, en el año 2010 debido a la necesidad de la población huilense, para ser atendidas en las diferentes áreas de la Psicología, aportando así al mejoramiento de la Salud Mental en la ciudad de Neiva.
Está conformada por un grupo de profesionales, quienes tienen habilidades,conocimientos, ética y experiencia en el trabajo con la comunidad en general; por lo que estamos totalmente capacitadas para operar con los servicios que ofrecemos.
Nuestro objetivo, es contribuir con el desarrollo social de la comunidad; propender por el mejoramiento del nivel de vida de las clases sociales más necesitadas, en los aspectos de comunidad, educación, recreación y empleo.OBJETIVO GENERAL
Contribuir con el desarrollo social de la comunidad; propender por el mejoramiento del nivel de vida de las clases sociales más necesitadas, en los aspectos de comunidad, educación, recreación y empleo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Desarrollar planes, programas, proyectos y experiencias educativas, que permitan la formación integral de las personas objeto de laFundación.
Organizar programas de formación para el desempeño laboral de los jóvenes y adultos con limitaciones mediante estrategias de cooperación con otras entidades.
Crear y/o administrar proyectos productivos que financien el desarrollo de los programas de la Fundación y permitan el desempeño laboral de las personas con limitaciones y sus familias.
Establecer relaciones de cooperacióncon otros organismos gubernamentales y no gubernamentales, regionales, nacionales e internacionales para el trabajo conjunto y el desarrollo de programas.
MISIÓN
La Fundación LA CASITA DE BELEN, es una organización no gubernamental cuya especialidad y compromiso es la de brindar atención integral a la población en general con la que se trabajará en la generación de programas depromoción y prevención de problemáticas de salud mental y social.
VISIÓN
La Fundación LA CASITA DE BELEN, en el 2015 será una organización sólida que desarrollará programas de calidad, pertinentes a las necesidades de la población objeto de la Fundación. Por su acción dinámica, ética, positiva, solidaria, social y científica, alcanzará reconocimiento y apoyo a escala regional, nacional einternacional.”
PERFIL DEL PROFESIONAL.
Comunicación constante entre profesionales, instructores docentes, padres de familia y jóvenes para la elaboración y ejecución cooperativa de los planes de acción.
Aprecio y comprensión hacia los participes de la fundación, creando un ambiente estimulante y de confianza que facilite los avances y las metas terapéuticas.
Formacióninicial y permanente referente a aspectos vocacionales, pedagógicos y laborares.
Se hace necesaria la vinculación de personas idóneas en cada área de trabajo, con los profesionales que intervienen en los programas que adelanta la Fundación. Para ello, el perfil de los profesionales, instructores y docentes de los talleres debe estar basado en la aceptación, la tolerancia y el respeto a ladiferencia de cada uno de los niños y jóvenes que hagan parte de los programas con las siguientes características:
Desarrollar la confianza en las capacidades del alumno, lo que exige su conocimiento teniendo en cuenta las diferencias individuales y los ritmos de aprendizaje.
Respeto por el trabajo de la población tratante, reconociendo el derecho a equivocarse, porque los errores son necesariosen la construcción intelectual, resaltando sus logros de acuerdo a sus capacidades.
Actitud positiva de compromiso y de entrega en el acompañamiento constante que se debe ofrecer a los niños en las diferentes etapas del desarrollo.
Facilidad para la comunicación favoreciendo la libre expresión de los niños y el diálogo permanente con los padres y profesionales.
Una alta autoestima en el...
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