caso 1

Caso 1
Un reclutamiento especial

Seguramente, en alguna ocasión, ha participado en algún proceso de reclutamiento y selección o bien, ha escuchado hablar a otras personas sobre su experiencia.Cuando se inicia un proceso como este, sin lugar a dudas se pasa por diferentes etapas antes de saber si nos quedamos con la vacante o no, ya que las decisiones sobre el personal que es contratado enuna empresa definen en gran medida el éxito de la misma.

Considerando lo anterior, lo invitamos a distinguir las etapas de selección y reclutamiento y a la par reflexionar, a través de laresolución de las siguientes preguntas, sobre el proceso de vive el personaje del artículo: Un súper proceso de reclutamiento y selección.

Instrucciones: Responda las siguientes preguntas.

1. ¿Qué opinadel proceso de reclutamiento y selección por el que tuvo que pasar el sujeto de la historia?
Me parece que es un sistema muy estricto pero conveniente ya que todos los datos son verificados y debidoa la magnitud de la empresa en cuestión y que es trasnacional y el puesto a desempeñar es de importancia deben asegurarse que la vacante se ocupe por una persona que sea realmente apta y tenga todaslas características que se requieren.

2. ¿Considera que es complejo el proceso de selección que se expone en el artículo? Si es así, a qué lo atribuye.

Si, ya que deben realizarse varios filtrosy procesos que se llevan a cabo en un largo plazo.

3. ¿Todos los procesos de reclutamiento y selección serán igual que el planteado en el texto?

No, cada proceso depende de las necesidades decada empresa y de la vacante a ocupar.


4. ¿Cuáles son las etapas del proceso de reclutamiento y selección que logró identificar en la historia?

Observe que se pasaron por varias etapas.
1.-publicación de la vacante
2.- selección del personal por RH
3.- selección de personal por gerente de RH
4.- entrevista en panel
5.- segunda entrevista en panel
6.- cita con el outsourcing
7.-...