CASO 1

Páginas: 2 (333 palabras) Publicado: 8 de mayo de 2015
 
CASO 1
DANIEL EDUARDO FIGUEROA

¿Cuál normativa vigente permitirá que el especialista identifique los riesgos laborales asociados al proceso de fabricación de la mesa con cuadros de vidrio?

R//Debemos ver la normatividad vigente que rige en nuestro país el SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y está compuesta:
1. Decreto 1295 del 1994: Organización y administración delS.R.P.
2. Ley 1562 del 2012: Modificación de sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en salud ocupacional.
3. Decreto 1443 de 2014: Implementación Del sistema de gestión de laseguridad y salud en el trabajo.
4. Decreto 1477 de 2014: Tabla de enfermedades laborales.

Como contratista me dirijo a los puestos de cada uno y empiezo a preguntar acerca de las funciones del cargo.Realizo investigación de algunos incidentes que hayan sucedido.
Verificar los elementos de protección.

Después de investigar:
Realizo la Matriz de Riesgo: Allí cada empleado sabrá de los riesgos queestán expuestos y tomaran conciencia para cumplir las condiciones de la Seguridad Ocupacional.

De acuerdo con la normatividad estudiada ¿Cuales peligros identifico el especialista en la planta físicade la ebanistería Mejor Mueble?

R// En la investigación realizada en la empresa Mejor Mueble, si la producción diaria de este es 50 unidades que al mes son 1500 Aprox. El espacio no es el adecuado,Visualizando los croquis de la ebanistería el área de producción no está bien situada debería ser el área de Vidrios y Madera a parte así se evitaría lo producción de algún incendio, debido a que losespacio son reducidos los funcionarios podrían sufrir del algún atrapamiento.
Encontramos 4 Riesgos: Higiene, Medicina preventiva, Ergonomía y Psicosocial. Encontramos movimientos repetitivos ydesplazamientos frecuentes que van tener funcionarios.

En seguridad: Vemos los pasillos. Instrumentos de elevación, Herramientas de trabajo.
En agentes: Hay Físicos en peso de los vidrios, Químicos en la...
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