CASO 1_
Páginas: 8 (1858 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
CASO LEGAL 1-
I. ANTECEDENTES
El ciudadano Alex Nicolás Acevedo ** interpuso acción de tutela el diez (10) de marzo de dos mil nueve (2009), ante la oficina de reparto de Bogotá, solicitando el amparo de sus derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital, a la salud, al debido proceso, al trabajo y la protección especial a los disminuidos físicos los cuales, en su opinión,han sido vulnerados por el Hospital de Kennedy nivel E.S.E y Empresa Temporal ComServicios y Asesoría S.A.
De acuerdo con la solicitud de tutela y las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensión en los siguientes
Hechos
1.-Manifiesta el accionante ser una persona en condición de discapacidad física, desplazamiento forzado y padre cabeza de familia, a cuyo cargose encuentran su hija de 13 años y su madre de 73.
2.- El actor es oriundo del Municipio de Arauca, Arauca en donde fue víctima de un ataque de la guerrilla de las FARC a la Fuerza Pública, en la orilla del rio Vaupés en el año 1996 que le produjo la incapacidad correspondiente al 76.30% de pérdida de la capacidad laboral (paraplejia). 1
3.-Señala el actor que, el 26 de Abril de 2007 ingresó atrabajar en la empresa Temporal ComServicios y Asesorías S.A, en la ciudad de Bogotá, por contrato de obra o labor determinada, desempeñándose como trabajador en misión en el Hospital de Kennedy E.S.E. donde prestaba sus servicios como digitador del programa APS.
4.- El contrato inicial finalizó el 24 de abril de 2008. El 12 de mayo de 2008, se estipula un nuevo contrato bajo la mismamodalidad del primero.
5.- El accionante prestó sus servicios hasta el día 26 de marzo de 20092, fecha en la que fue terminada la relación laboral sin la autorización de la oficina del trabajo.
6.- Indica el actor que, desde el 28 de marzo de 2009 hasta el 12 de mayo del mismo año recibió un receso contractual, denominado vacaciones, conforme lo ordenado por su jefe inmediato, la Coordinadora deámbito familiar y APS de Salud Pública.
7.- El 13 de mayo de 2009 se presentó a la empresa temporal demandada a fin de celebrar un nuevo contrato para seguir prestando sus servicios como digitador, fecha en la que se le informó que no sería contratado, a su decir, por disposición expresa de la gerente del Hospital accionado.
8.-Indica el actor que, ante la decisión de las entidadesdemandadas de no continuar con el contrato de trabajo, elevó derecho de petición a la directora del Hospital de Kennedy en el que solicitaba el reintegro por su condición de persona en condiciones de discapacidad y se le informara las razones por la cuales no se dio viabilidad a la prórroga del contrato.
9.- Pone de presente el actor que, se le adeudan el pago de las cesantías, liquidación yvacaciones a las que tiene derecho por el servicio prestado.
10.-Finalmente, indica el actor, que acudió en varias ocasiones a la Oficina del Trabajo para el acompañamiento de esa entidad dentro del proceso, pero la empresa temporal ComServicios y Asesorías S.A. ha hecho caso omiso a las citaciones que desde esa oficina se han emitido.
Solicitud de Tutela
11.- Con fundamento en los hechosnarrados, el ciudadano Alex Nicolás Acevedo ** reclama la protección de sus derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital, a la salud, al debido proceso, al trabajo y la protección especial a los disminuidos físicos.
Solicita, se ordene a las entidades accionadas lo reintegren al cargo que desempeñaba u otro de igual o mejor categoría según prescripción médica, en el mismo sitio de trabajou otro que sea accesible. Así mismo, pide se ordene el pago de salarios y prestaciones sociales desde el momento del despido injustificado y hasta cuando sea reintegrado.
Finalmente, solicita el pago de la indemnización contemplada en la Ley, pues no se dio cumplimiento al requisito referente a contar con la autorización del Inspector del trabajo para el despido de una persona discapacitada....
I. ANTECEDENTES
El ciudadano Alex Nicolás Acevedo ** interpuso acción de tutela el diez (10) de marzo de dos mil nueve (2009), ante la oficina de reparto de Bogotá, solicitando el amparo de sus derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital, a la salud, al debido proceso, al trabajo y la protección especial a los disminuidos físicos los cuales, en su opinión,han sido vulnerados por el Hospital de Kennedy nivel E.S.E y Empresa Temporal ComServicios y Asesoría S.A.
De acuerdo con la solicitud de tutela y las pruebas obrantes en el expediente, la accionante sustenta su pretensión en los siguientes
Hechos
1.-Manifiesta el accionante ser una persona en condición de discapacidad física, desplazamiento forzado y padre cabeza de familia, a cuyo cargose encuentran su hija de 13 años y su madre de 73.
2.- El actor es oriundo del Municipio de Arauca, Arauca en donde fue víctima de un ataque de la guerrilla de las FARC a la Fuerza Pública, en la orilla del rio Vaupés en el año 1996 que le produjo la incapacidad correspondiente al 76.30% de pérdida de la capacidad laboral (paraplejia). 1
3.-Señala el actor que, el 26 de Abril de 2007 ingresó atrabajar en la empresa Temporal ComServicios y Asesorías S.A, en la ciudad de Bogotá, por contrato de obra o labor determinada, desempeñándose como trabajador en misión en el Hospital de Kennedy E.S.E. donde prestaba sus servicios como digitador del programa APS.
4.- El contrato inicial finalizó el 24 de abril de 2008. El 12 de mayo de 2008, se estipula un nuevo contrato bajo la mismamodalidad del primero.
5.- El accionante prestó sus servicios hasta el día 26 de marzo de 20092, fecha en la que fue terminada la relación laboral sin la autorización de la oficina del trabajo.
6.- Indica el actor que, desde el 28 de marzo de 2009 hasta el 12 de mayo del mismo año recibió un receso contractual, denominado vacaciones, conforme lo ordenado por su jefe inmediato, la Coordinadora deámbito familiar y APS de Salud Pública.
7.- El 13 de mayo de 2009 se presentó a la empresa temporal demandada a fin de celebrar un nuevo contrato para seguir prestando sus servicios como digitador, fecha en la que se le informó que no sería contratado, a su decir, por disposición expresa de la gerente del Hospital accionado.
8.-Indica el actor que, ante la decisión de las entidadesdemandadas de no continuar con el contrato de trabajo, elevó derecho de petición a la directora del Hospital de Kennedy en el que solicitaba el reintegro por su condición de persona en condiciones de discapacidad y se le informara las razones por la cuales no se dio viabilidad a la prórroga del contrato.
9.- Pone de presente el actor que, se le adeudan el pago de las cesantías, liquidación yvacaciones a las que tiene derecho por el servicio prestado.
10.-Finalmente, indica el actor, que acudió en varias ocasiones a la Oficina del Trabajo para el acompañamiento de esa entidad dentro del proceso, pero la empresa temporal ComServicios y Asesorías S.A. ha hecho caso omiso a las citaciones que desde esa oficina se han emitido.
Solicitud de Tutela
11.- Con fundamento en los hechosnarrados, el ciudadano Alex Nicolás Acevedo ** reclama la protección de sus derechos fundamentales a la vida digna, al mínimo vital, a la salud, al debido proceso, al trabajo y la protección especial a los disminuidos físicos.
Solicita, se ordene a las entidades accionadas lo reintegren al cargo que desempeñaba u otro de igual o mejor categoría según prescripción médica, en el mismo sitio de trabajou otro que sea accesible. Así mismo, pide se ordene el pago de salarios y prestaciones sociales desde el momento del despido injustificado y hasta cuando sea reintegrado.
Finalmente, solicita el pago de la indemnización contemplada en la Ley, pues no se dio cumplimiento al requisito referente a contar con la autorización del Inspector del trabajo para el despido de una persona discapacitada....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.