Caso 11.2

Preguntas caso 11.2

1. Que justifica que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas?
R/ En lo personal yo creo que el incrementoproyectado de los sueldos para los ejecutivos es mayor, porque si lo vemos jerarjicamente creo que podría estar por encima de los demás puestos, otra de ellas podría ser que por el puesto jerarjicamenteablando estos puestos conllevan una mayor responsabilidad.
2. ¿considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar la productividad de los administradores? ¿Por qué?
R/ Creo que uno de losprincipales factores para que una persona esté motivada es una buena remuneración, pero como ya lo sabemos eso no lo es todo, ya que como dice en el este capítulo que tiene que utilizar lasoportunidades y superar las amenazas.
3. Si usted contase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel en una empresa pequeña pero que le ofrece un sueldo a penas un poco arriba de lo que ofreceotra empresa grande pero que lo contratara para una posición muy por debajo de lo que podría tener en la primera ¿en cuál escogería trabajar? Justifique su respuesta.
R/ Yo escogería trabajar en laprimera, ¿por qué? Porque trabajaría incansablemente para poder dar buenos resultados, aumentar la productividad, eficiencia, eficacia y si fuera necesario duplicar los resultados para poder tenerfundamentos para poder tener un mejor puesto y una mejor remuneración.
4. ¿Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la empresa?
¿Por qué? No, porque creoque podemos tener un buen sueldo, pero si no tenemos la actitud para desempeñar nuestro puesto esto sería erróneo
5. ¿Qué recomendaría a las empresas para tener en la organización a sus mejoresadministradores además de que ofrezcan sueldos competitivos?
R/ Mi recomendación seria que escogieran unánimemente ya que muchas de las veces las personas solo se ganan el puesto solo porque tienen...