caso 19

Caso 19
A comienzos del 2005 Daniela comenzó hacer su práctica laboral de diseño y para tener una buena calificación trabajo horas extras y ayudo a todos los compañeros en la oficina. Con el pasardel tiempo Daniela fue adquiriendo aún más conocimientos y por su espíritu incondicional sus jefes la consideraron imprescindible en la empresa, lo que la llevo a firmar contrato sin haber terminadosu carrera, hecho que la hizo muy feliz y fue motivo de orgullo para toda su familia. Sin embargo la cantidad de trabajo de Daniela, dejo pendiente el trabajo final con el cual se titularía. Han pasadodos años y Daniela sigue siendo muy importante en la empresa, ha adquirido más conocimientos, es buena trabajadora y tiene muy buena relación con sus compañeros de trabajo, lo que le dio la confianzasuficiente para aceptarle a su novio la propuesta de matrimonio. En Daniela todo es felicidad, su trabajo y su nueva familia le hacían sentir una mujer realizada, al grado que fue dejando atrás lanecesidad de titularse. Al cumplir cinco años en la oficina, el jefe reunió a todo el equipo y les dio un gran anuncio y consistía en la ampliación de la oficina y la incorporación de nuevo personal. Lasituación desagradable para Daniela fue que llegaron a trabajar a la oficina dos ex compañeros de la carrera y a pesar que tenían menos experiencia que ella, ekl sueldo que les habían asignado erasuperior. Daniela de i8nmediato hablo con su jefe y le solicito un aumento de sueldo, pues su experiencia daba para estar por encima de las diseñadoras que recién se incorporaban a la oficina. La razónpor la cual ellas llegaban con un mejor sueldo era su título profesional, el que Daniela había “depreciado” pero haberse quedado allí trabajando. Todo parece indicar que Daniela seguiría ganando menosque cualquiera de los compañeros de oficina por falta de título profesional, sin que la experiencia le sea reconocida. ¿Es injusto lo que le paso a Daniela, o es producto de su descuido por no...