Caso 2 Iberdrola

2. ¿Clasifique las distintas actuaciones de responsabilidad social de Iberdrola dentro de las áreas económico-funcional, de calidad de vida y de acción social?
Iberdrola vincula de formaindisoluble el desarrollo de su actividad como empresa con la sostenibilidad económica y ambiental y el progreso de la sociedad en la que está integrada. Concretando, podemos clasificas las distintasactuaciones de responsabilidad social de Iberdrola dentro de tres áreas, área económico-funcional, área de calidad de vida, área de inversión o acción social.
1) Área económico-funcional: está relacionadacon actividades propias de la empresa, siendo además, útiles para la sociedad, las actuaciones de este tipo realizadas por Iberdrola fueron:
a. Aumento de de la plantilla de 9685 empleados en2001, a finales de 2007, Iberdrola llegaba a tener 26196 trabajadores.
b. Horas dedicadas a la formación del personal han mantenido una importante tendencia al alza.
c. Generación decontratos indefinidos en torno al 99% entre 2001-2006.
d. Implantación de una jornada intensiva para sus empleados, con un objetivo doble fomentar la conciliación y aumentar laproductividad, así, sería una actuación del tipo económico-funcional (en lo referente a la productividad), y de calidad de vida ( relación empresa-familia)
e. Aportación de fondos para políticas públicasmediante el pago de impuestos.


2) Área de calidad de vida: Relacionada con cómo la empresa está desarrollando o degradando el nivel de vida general de la sociedad. las actuaciones de este tipopodemos subdividirlas en, acciones de calidad de vida orientada a los trabajadores, a los clientes y proveedores, accionistas y con la preservación del medio ambiente.
Acciones de calidad de vidaorientadas a los trabajadores:
a. Conciliación de la vida profesional y familiar de sus empleados:
i. Iberdrola fue pionera en la implantación de una jornada de trabajo de...