caso 2

HECTOR: valor al trabajo el quiere a toda costa hacer su trabajo, aún cuando se sienta cansado, denota que es responsable y también posee auto-critica, es honesto, servicial , sin embargo no tienequizás un autoestima tan alto. haector tiene los valores eticos muy marcados, ya que no le parece corrrecto ver demasiad trabajo y no importarle en absoluto.

Daniel:   se nota que es flojo, que notiene compromiso con el trabajo, habla mal de sus compañeros,demuestra poco interes por el trabajo. más que valores este empleado tiene antivalores, no demuestra responsabilidad al no importarleterminar su trabajo y dejarlo para el otro día ocupando excusas

Jefe:  es justo son sus empleados, usa sistema de calificaciones, que siempre es bueno, y se nota que los trata bien ya que se da eltrabajo de hablar con ellos

Carlos:  se nota que tiene caracteristicas muy parecidas a Daniel, poco responsable, más preocupado de otras cosas que del trabajo, no tiene respeto hacia sus compañeros. si ya que los comentarios de pasillo, nunca llevan a nada bueno, generando en la mayoria de los casos situaciones poco claras, Hector al tener recargado el trabajo por que sus compañeros no hacen sulabor se siente desmotivado, y quizas debiese plantearlo a su superior y no a ellos .
que trabajaran en euipo sería bueno para que asi pudiesen hablar entre ellos, y mejor la comunicacion, y d eesaforma no andar cada uno por su lado. 
HECTOR: valor al trabajo el quiere a toda costa hacer su trabajo, aún cuando se sienta cansado, denota que es responsable y también posee auto-critica, eshonesto, servicial , sin embargo no tiene quizás un autoestima tan alto. haector tiene los valores eticos muy marcados, ya que no le parece corrrecto ver demasiad trabajo y no importarle en absoluto.Daniel:   se nota que es flojo, que no tiene compromiso con el trabajo, habla mal de sus compañeros,demuestra poco interes por el trabajo. más que valores este empleado tiene antivalores, no demuestra...