CASO 4 MIKKUNI ELECTRONICS
Páginas: 3 (686 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2015
CASO 4 MIKKUNI ELECTRONICS, S.A.
1. Convendría analizar la responsabilidad que asume la empresa cuando decide perder a un ejecutivo al cual ha formado a lo largo del tiempo, no sin mucho esfuerzoquizá debido a un sistema de autocontrol mal llevado.
La decisión tomada por la empresa fue la correcta, debido al problema que se generó por las cuentas no muy claras contraídas por parte de MiguelÁngel Pozos, Jefe de Crédito - División Extranjero, para gastos personales.
Si bien, el Sr. Pozos, había cooperado y aportado grandes bienes a la empresa, la responsabilidad de la misma consistíaprecisamente en tomar una decisión respecto a la situación crítica a la que se había llegado al descubrir tardíamente anomalías en el uso de los fondos de la empresa. Teniendo claridad sobre los motivos dedespido, no habría marcha atrás.
2. ¿Cuál sería la causa por la que un ejecutivo que ha tenido un buen desempeño eche por tierra su brillante carrera, al usar indebidamente los fondos de la compañía?¿Por qué no aprovecho las oportunidades que le ofrecían los préstamos personales, con el objeto de resolver problemas o emergencias? El monto de préstamos a ejecutivos es bastante elevado.Probablemente la causa de este suceso haya sido la gran necesidad del Sr. Pozos para el pago de sus obligaciones personales, tal como menciona el caso. No fue sólo una vez que realizó un mal manejo de lascuentas de la compañía, sino varias, hasta que finalmente el señor Emilio Cárdenas, Jefe de Crédito - División Provincia, descubrió este hecho particular. Se podría deducir que no aprovechó la posibilidadde préstamos de la empresa, por el motivo de no contar con el dinero suficiente para pagar puntualmente las cuotas respectivas acorde a la tasa y plazo del crédito, usando por ello, dinero que no lecorrespondía tocar para sus gastos personales.
3. ¿Por qué el caso tuvo que llegar hasta el señor Rodríguez y como éste decide darle una liquidación de acuerdo con la Ley cuando, en realidad, se...
1. Convendría analizar la responsabilidad que asume la empresa cuando decide perder a un ejecutivo al cual ha formado a lo largo del tiempo, no sin mucho esfuerzoquizá debido a un sistema de autocontrol mal llevado.
La decisión tomada por la empresa fue la correcta, debido al problema que se generó por las cuentas no muy claras contraídas por parte de MiguelÁngel Pozos, Jefe de Crédito - División Extranjero, para gastos personales.
Si bien, el Sr. Pozos, había cooperado y aportado grandes bienes a la empresa, la responsabilidad de la misma consistíaprecisamente en tomar una decisión respecto a la situación crítica a la que se había llegado al descubrir tardíamente anomalías en el uso de los fondos de la empresa. Teniendo claridad sobre los motivos dedespido, no habría marcha atrás.
2. ¿Cuál sería la causa por la que un ejecutivo que ha tenido un buen desempeño eche por tierra su brillante carrera, al usar indebidamente los fondos de la compañía?¿Por qué no aprovecho las oportunidades que le ofrecían los préstamos personales, con el objeto de resolver problemas o emergencias? El monto de préstamos a ejecutivos es bastante elevado.Probablemente la causa de este suceso haya sido la gran necesidad del Sr. Pozos para el pago de sus obligaciones personales, tal como menciona el caso. No fue sólo una vez que realizó un mal manejo de lascuentas de la compañía, sino varias, hasta que finalmente el señor Emilio Cárdenas, Jefe de Crédito - División Provincia, descubrió este hecho particular. Se podría deducir que no aprovechó la posibilidadde préstamos de la empresa, por el motivo de no contar con el dinero suficiente para pagar puntualmente las cuotas respectivas acorde a la tasa y plazo del crédito, usando por ello, dinero que no lecorrespondía tocar para sus gastos personales.
3. ¿Por qué el caso tuvo que llegar hasta el señor Rodríguez y como éste decide darle una liquidación de acuerdo con la Ley cuando, en realidad, se...
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