caso 6 comportamiento humano en las organizaciones

1 ¿Qué consejos podría darle a Lauren para lograr una mayor diversidad en el ambiente de trabajo de Polo?
* Capacitar a sus empleados en cuestiones de culturas para que estos comprendan lo que es lasensibilidad culturar.
* Dar un mejor puesto a los latinoamericanos y afro descendientes, ya que esto les ayudaría a ser respetados y podrían mejorar su relación con los demás compañeros y nointentar desquitársela con otros y el demostraría que si tiene importancia el tema de discriminación.
* Implementar ejercicios de personal con los que ellos no quieren o no se llevan y que aprendan a hacertrabajos en equipo donde uno dependa del otro para lograr cumplir con lo establecido. 
* Convencer a los empleados de que la única manera de mejorar es aceptando trabajar con personas de diferentesrazas y culturas.
* Ralph debería implementar talleres de relaciones raciales no solo para los gerentes, deberían ser también para sus empleados para mejorar el ambiente de trabajo entre las diferentesrazas y culturas que laboran en la empresa y todos tengan el mismo conocimiento en cuanto a diversidad de cultura.


2 ¿Piensa que el incidente de la fiesta de fin de año es síntoma de un problemadentro de La organización? o ¿solo estaban los empleados hispanos y de color comportándose como les parecía mejor?

Si, existe un problema de discriminación dentro de la organización, ya que las personashispanas y las de color se sentían mejor juntos, porque se apoyaban entre ellos y se nota que el ámbito laboral diario es igual que en la fiesta y no debería de ser así, en un evento como ese laspersonas deben interactuar y participar celebrando y compartiendo con los demás, pero ellos consideraron que existe una desigualdad de derechos laborales por eso el. comportamiento de aislarse de losdemás, ya que ellos consideran que no los toman en cuenta, Lauren debió acercarse a ellos y unirlos a la fiesta, ya que ellos estaban juntos no porque les pareciera mejor sino porque han sido orillados...