CASO 9

 
IV. HECHOS: 
 

El actor ingresó a trabajar bajo las órdenes y subordinación de la empresa accionada  el 

día  4  de  julio   de  2005,  pese  a  que  en  los  recibos  de  sueldo  su  alta  ha   sido  registrada  con 
posterioridad el 26 de mayo de 2006, cuestión que se analizará infra.­ 
L.  cumplió  servicios  en  la  sede  del  establecimiento  ubicado  en  el  domicilio   de  la demandada,  extremo  que  otorga  a  V.  E.  competencia  territorial  para   entender  en  estas 
actuaciones (art. 3 de la ley 11.653).­ 
El horario de trabajo se estableció de 06.00 a 21.00 horas de lunes a viernes.­ 
De acuerdo  a  las tareas  para  las  que fuera contratado y en virtud de lo dispuesto en el 
Convenio  Colectivo  Nº  40/89  para  Choferes  de  Camiones,  el  actor  revistió  como CHOFER 
LARGA  DISTANCIA,  sin  perjuicio  de  lo  cual,  el  accionante tenía  como  misión  impuesta  por  su 
empleador, la de carga de camiones, para lo cual se le asignaba el uso del clark.­. 
 

La relación laboral se desarrolló dentro de los parámetros normales, siendo el trabajador 

un fiel  cumplidor de  las  obligaciones  a  su  cargo  durante casi los ocho años que dura la  relación laboral.­ 
Pese  a  ello,  como  se  lo  anticipara, el  principal, demostró  desde  el  inicio  de la  relación 
laboral  serios incumplimientos  a la  legislación vigente, como  ser la registración posdatada en la 
que incurrió al consignar en los recibos de sueldo una fecha de ingreso posterior a la real.­ 
De acuerdo a ese extremo, el que será acreditado con la prueba a rendirse en autos, se solicita a  V.  E. la  aplicación de las sanciones previstas en la ley 25.323 al empleador, razón  por 
la cual dicha pretensión forma parte de la liquidación que se practica.­ 
Para  desarrollar  sus  tareas  el  accionante  utilizaba  el  camión  que  le  proveía  la  
demandada,  que  por  lo  general  era  un  Volkswagen  320,  color  gris,  dominio  HUV­214, 
destacando que en la empresa demandada hay por lo menos doce vehículos en uso y unos seis 
choferes.­ 
Todos  los  días  el actor  transitaba  con  carga peligrosa y no  peligrosa  por  las calles del 
gran Buenos Aires y por las provincias de Córdoba, Mendoza, San Juan y Rio Gallegos.­ 
Su  mejor remuneración,  mensual,  normal  y  habitual  se  registra  en el  mes de  mayo  de 
2012,  en  la  suma  de  $  7.586,87.­  conforme surge  del   duplicado  de  recibo  de  sueldo  que  se 
agrega  en  autos  y  tal  como  se  solicitará se compulse  en  los  libros  que obligatoriamente debe 
poseer la demandada y bajo apercibimiento de los dispuesto por el art.39 de la ley ritual.­   

La accionante  prestó  servicios  en  forma  normal  y  habitual hasta el día 28 de diciembre 
2012  que  recibe una carta documento de la demandada, impuesto por intermedio de la empresa 
de correos, que se agrega al presente y dice: 
  “ANTE  LOS   HECHOS  OCURRIDOS  EN  LA  SEDE  DE  LA  EMPRESA  EL  DIA  27  DE 
DIEICMBRE  DE  2012  A  LAS  10.00  HORAS,  EN  CIRCUNSTANCIAS   EN  QUE  FUERA 
NOTIFICADO  POR   JAVIER  ACERO,  ENCARGADO  DE  ACERO  LOGISTICA  SRL,  QUE  UD. 
DEBIA  CAMBIAR  DE  CAMION  POR  ENCONTRARSE  DISPUESTO  EL  MOVIL VW  19320  E 
PATENTE  HVU  214,  SOLO  PARA  TRANSPORTAR  SUSTANCIAS  PELIGROSAS,   SIENDO 
QUE UD. NO SE ENCUENTRA HABILITADO PARA ESE TIPO DE TAREAS, REACCIONANDO 
ANTE LA COMUNICACIÓN  DE SU SUPERIOR CON MULTIPLES AGRESIONES VERBALES Y 
MALTRATANDO  ABRUPTAMENTE  EL  MENCIONADO  TRANSPORTE  –PROPIEDAD  DE  LA 
EMPRESA­  PARA  LUEGO  PROFERIR  TEMERARIAS  AMENAZAS  AL  SEÑOR  ACERO, LAS 
CUALES TOMARON  ESTADO  PUBLICO  AL  SER  REITERADAS   Y  PROFERIDAS  EN 
PRESENCIA  DE  EMPLEADOS  DE  LA EMPRESA,  SRA.  STELLA  ROMANO  Y  CLIENTES DE 
LA  FIRMA.  Y  ATENTO  QUE  LOS  INSULTOS,  GRITOS,  AMENAZAS  DIRIGIDOS  A  UN 
SUPERIOR  CONSTITUYEN  ACTITUDES  AGRAVIANTES   E  INCOMPATIBLES   CON  LA 
POSICION  DEL  TRABAJADOR  DEPENDIENTE,  SUMADO  A  ELLO  AL  DESCUIDO  DE ...