Caso accenture

¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE TRABAJAR EN UN ENTORNO VIRTUAL COMO EL DE ACCENTURE?
* SUS EMPLEADOS PUEDEN TRABAJAR DESDE CUALQUIER LUGAR DEL MUNDO.
* SE AHORRAN MUCHO DINERO AL NO TENER QUE SUFRAGAR LOS GASTOS OPERATIVOS QUE IMPLICAN UNAS OFICINAS CENTRALES, LOS CUALES SERÍAN MUCHO MAYORES QUELOS GASTOS DERIVADOS DE LOS EXTENSOS VIAJES QUE REALIZAN LOS TRABAJADORES DELA EMPRESA.
* LOS CLIENTES SIEMPRE TENDRÁN UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA CON EL EMPLEADO QUE NECESITEN COMUNICARSE, YA QUE SUS LLAMADAS PUEDEN SER ENRUTADAS AUTOMÁTICAMENTE A DONDE SE ENCUENTRE EL TRABAJADOR EN EL MOMENTO.
* SE CONSIGUE INFORMACIÓN QUE NORMALMENTE NO SE OBTIENE OPERANDO EN ALGUNA OFICINA MATRIZ.
*  SU PRESENCIA EN EL LUGAR DONDE SE ENCUENTRAN LOS CLIENTES CONTRIBUYE A FORTALECER LAS RELACIONESCON LOS MISMOS.

¿CUÁLES SON LAS DESVENTAJAS?
LA GRAN MAYORÍA DE DESVENTAJAS QUE YO LE VEO A ESTA EMPRESA VIRTUAL ESTÁN RELACIONADAS CON EL TRABAJADOR, ENTRE ELLAS:
*  LOS TRABAJADORES TIENEN QUE SACRIFICAR TIEMPO DE SU DESCANSO, PORQUE LAS REUNIONES TANTO TELEFÓNICAS COMO POR VIDEO CONFERENCIAS TIENEN QUE HACERSE EN HORARIOS DIFERENTES, DEBIDO A QUE HAY TRABAJADORES EN DISTINTOS PAÍSES.* LOS TRABAJADORES SACRIFICAN SU VIDA PERSONAL Y FAMILIAR.
*  FALTA DE CONTACTO PERSONAL CON EL TRABAJADOR POR PARTE DE LOS GERENTES Y ENTRE ELLOS MISMOS.
*  ESTA ESTRUCTURA PUEDE PROVOCAR LA PÉRDIDA DE CONTROL SOBRE EL PERSONAL Y TRAERÍA PROBLEMAS A LA COMPAÑÍA.

¿LE GUSTARÍA TRABAJAR EN UNA EMPRESA COMO ACCENTURE? ¿POR QUÉ SÍ? O ¿POR QUÉ NO? 
SI ME GUSTARÍA TRABAJAR EN UNA EMPRESA DEESTA CLASE, PORQUE ME AGRADA VIAJAR, CONOCER CULTURAS DIFERENTES, INTERACTUAR CON PERSONAS DISTINTAS, NO ME GUSTA TENER UN JEFE TAN INMEDIATO QUE ME MARQUE UNAS PAUTAS TAN ESTRICTAS DE TRABAJO Y HORARIO, QUE AL FINAL NO MIDEN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES. TAMBIÉN ME PERMITIRÍA VIAJAR SIN GASTAR MI DINERO, PERO LO MÁS IMPORTANTE DE ESTE TIPO DE EMPRESAS ES QUE AL FINAL PUEDEN LLEGAR ARESOLVER LOS PROBLEMAS DE SUS CLIENTES DE UNA MANERA MÁS EFICIENTE DEBIDO A LA TECNOLOGÍA Y A QUE SE TIENE CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS QUE FORMAN PARTE DE LA ESTRUCTURA BASE DE SUS CLIENTES, LO QUE VA A PERMITIR QUE SE DETECTE LA RAÍZ DE MUCHOS PROBLEMAS.CLARO ESTÁ, ME GUSTARÍA TRABAJAR ESTANDO SOLTERA, POR UN TIEMPO LIMITADO, PORQUE SOY UNA PERSONA MUY SOCIAL A LA CUAL LE GUSTA INTERACTUAR CONGENTE QUE TE PUEDA BRINDAR CARIÑO Y ESTABILIDAD AFECTIVA, QUE ES DIFÍCIL CONSEGUIR EN UN ENTORNO DE VIAJERA CONSTANTE.

¿QUÉ TIPOS DE EMPRESAS SE BENEFICIARÍAN DE OPERAR VIRTUALMENTE COMO LAEMPRESA ACCENTURE?

POR CITAR ALGUNOS EJEMPLOS:

1. EMPRESAS DE SOFTWARE:
EJEMPLOS: CANARIASI.COM (ALOJAMIENTO Y DISEÑO PROFESIONAL DE WEB, COMERCIO ELECTRÓNICO) MEXPLAZA.UDG.MX ( DISEÑO DEPÁGINASWEB, ACCESO A INTERNET Y APLICACIONES MULTIMEDIA)

2. AGENCIAS DE VIAJES:
EJ.: EDREAMS.ES (OFRECE CONSULTAS DE ITINERARIOS YPRECIOS, ASÍ COMO RESERVAS DE PLAZAS HOTELERAS.) RUMBO.ES (BUSCADOR DE VUELOS,Y APARTADOS DE OFERTAS DE VIAJES...)

3. LIBRERÍAS:
EJ: AMAZON.COM

4. MÚSICA:
EJ.: VITAMINIC.ES (PÁGINA QUE OFRECE LA OPRTUNIDAD DE CONOCER, CONTRATAR Y ESCUCHAR NUEVOS GRUPOS DEMÚSICA DE ESTILO INDEPENDIENTE.) MP3.COM (OFERTA MUSICAL DE GRUPOS CONSOLIDADOS DE ÁMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL.)

5. SUBASTAS:
EJ: IBAZAR.COM (PONE EN CONTACTO OFERTAS Y DEMANDAS DEPRODUCTOS ESPECÍFICOS.) OXL.ES

6. EMPRESAS DE TRANSPORTE:
EJ.: MICAR.NET/CIBERDEDO.(SERVICIO DE ALQUILER DE AUTOMÓVILES.)

7. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS:
EJ.: DIRECTIVOS .NET (PERMITE LA REUNIÓNDEDIFERENTES EJECUTIVOS ON LINE.) CLUB DIRECTIVOS.COM (PUNTO DE ENCUENTRO DEEJECUTIVOS ON-LINE).

8. DEPORTES:
EJ.:SPORTAREA.COM (OFERTA DE PRODUCTOS DE TODO TIPO DE DEPORTES MEDIANTE CATÁLOGO.) SOLODEPORTES.COM (OFERTA DE UNA AMPLIA GAMA DE PRODUCTOS DEPORTIVOS, PRESENTA UN BUEN SURTIDO DE MARCAS RECONOCIDAS.)

¿TODAS LAS EMPRESAS PODRÍAN OPERAR VIRTUALMENTE COMO ACCENTURE?
EN LA ÉPOCA...