Caso Administracio N

Alternativa A: Usar la información para beneficio personal
Corto Plazo
No sigue trabajando en la misma empresa
Se siente mal consigo mismo
Su sueño es echado a la basura
Su reputación se veafectada
Largo Plazo:
No tiene seguro un sueldo
Tiene la posibilidad de que le vaya mejor
Tiene la posibilidad de que le vaya peor
Afectación

Personal:
Aprende en base a la experiencia más que deinformación
Empieza una empresa torcida
Social:
El ingeniero puede ser despedido
La empresa se ve afectada en su reputación y la confianza de las personas a las que les robaron la información


Alternativa B:No usar la información para beneficio personal
Corto Plazo
Corto Plazo:
Sigue trabajando
Se siente bien consigo mismo
Abre su negocio
Conserva su reputación

Largo Plazo:
Puedo escalar a otro puestoPuede ser despedido
Se despide de su sueño
Tiene un crecimiento personal, más no en su vida profesional
Afectación

Personal:
Sigue aprendiendo
Social:
Los clientes, proveedores y compañeros de trabajono se ven afectados y todo se mantiene en un estado de paz

1) ¿Por qué es importante que los empleados, los gerentes, o la gente común controle satisfacer sus necesidades propias para considerar losefectos de sus actos en los demás?
Porque nuestras decisiones afectan las personas que nos rodean. Es por eso que es necesario penar en los demás antes de actuar. A veces es necesario controlarnuestros deseos para buscar el bien de los demás.

2) ¿Qué consecuencias tendría para Toño usar la información privilegiada para fines personales? ¿Cómo afecta esto al Ing. Garcia? ¿A la empresa?
A Toñole puede ir mejor en su trabajo, pues usa el trabajo de alguien más para su beneficio y empezaría su negocio con información importante para el desarrollo de una empresa. El Ing. García puede serdespedido debido a que el era responsable de lo que sucede con la gente en su cargo. La empresa puede hasta ser demandada por la fuga de información y la ruptura de la confianza de la gente.
3) Es...