caso alfa sac

4) IDENTIFIQUE LAS CAUSAS DEL PROBLEMA CENTRAL
Al contar con una denuncia, la empresa tiene que presentar pruebas contundentes del trato que como el reglamentoindica se les está dando a sus trabajadores. En este caso la empresa corresponde a sustrabajadores tal y como dice el reglamento.

* Convocar una reunión con lostrabajadores para finalizar un acuerdo y aclarar disyuntivas

* Eduardo Negreiros debería reunirse con los otros directoresde la empresa para mejorar el trato quetiene estos con sus trabajadores para que así haya un mejor ambiente laboral.

* La empresa debería contar con un mínimo de dos capacitaciones mensuales para todos suscolaboradores, en este caso con los obreros estables y novatos) con el fin de mantener una igualdad en el conocimiento del trabajo

* Mantener un plan de trabajofirme

6) ESTABLESCA SOLUCION PARA EL PROBLEMA :
1. Si lo administradores se hubieran sentado hablar con los empleados sobre sus vidas y sus problemas. Losdirectores o administradores se hubieran dado cuenta que los problemas de sus empleados se veían reflejados en la empresa.
2. Si los empleados hubieran dado todo lo quetenían si que los mandaran. Sus jefes les hubieran dado más confianza y cambiarían sus puntos de vista sobre ellos.
VENTAJAS
Que los empleados se hubieran esforzadomás por hacer las cosas para mejorar la empresa y su producción
7) LA SOLUCION MAS ADECUADA
SI LOS EMPLEADOS HUBIERAN DEMOSTRADO TODO LO QUE TENIAN PARA DAR Y LOSADMINISTRADORES HUBIERAN TENIDO UNA MEJOR COMUNICACIÓN CON SUS EMPLEADOS HUBIERA HABIDO UNA MAXIMA PRODUCCION Y NO SE HABRÍAN PRESENTADO PROBLEMAS EN LA EMPRESA.