Caso Bill gates

Caso de Estudio – Microsoft Corporation

1. ¿Cuál es la habilidad administrativa que más se destaca en este caso de estudio? Explique.
Considero que la habilidad administrativa que más sedestaca en este caso de Bill Gates, es la habilidad humana, ya que utiliza perfectamente el método de interactuar con las personas, tiene la capacidad para saber comunicarse, motivar y dirigir a susempleados para lograr un buen objetivo.

2. ¿Cuál es la función administrativa que más se destaca en este caso de estudio? ¿Por qué?
Gerente. Porque ejecuta el objetivo o misión de la organización.También, es un guía para los demás, logra que se den y se ejecuten las órdenes.

3. ¿Cuál es el papel administrativo básico empleado por Gates para alcanzar el éxito? Explique su respuesta.
El papeladministrativo empleado por Gates es el de Liderazgo, este da críticas para el mejoramiento de las cosas, respeta y premia a sus empleados por su buen manejo en su trabajo e independientemente de eso, daapoyo y motivación para la productividad diaria.

4. ¿Qué tipo de gerente es Bill Gates general, funcional o de proyectos?
Gerente General. Guía, maneja o dirige todas las áreas de la organización,es el responsable de todo el funcionamiento de la empresa.

5. Explique por qué le gustaría trabajar con Bill Gates. Explique por qué no le gustaría trabajar con él.
Me gustaría trabajar con BillGates porque es un líder que trata de incentivar a las personas a la hora de hacer su trabajo y no solo ve los defectos y deja pasar las virtudes, sino que te las celebra y/o premia. También, esademás de un líder un compañero con dedicación y desempeño en lo que hace. Cualquiera lo admiraría y desearía ser como el, porque sobre todo fue una persona que empezó desde el suelo y ahora está en lacima, debido a su gran trabajo como persona y gerente.

Sinceramente no tengo ni una sola razón o motivo para decir que no me gustaría trabajar con él, porque lo único que se puede destacar como...