Caso bimbo

Caso BIMBO
Análisis.-
Dentro del caso BIMBO en cuanto a su forma de operar, su ética, valores, misión y visión, etcétera, es posible deducir porque el desarrollo dentro del país es tan pobre ylento en comparación con otros países. ¿Por qué el avance, llámese económico, político o social, resulta tan fácil y constante en otros países y en México pareciera que nos movemos en contra de lacorriente?
La respuesta me parece bastante simple y a la vez compleja. La cultura de nuestro país es, lamentablemente, egoísta e individualista, y si es así como manejamos y dirigimos nuestras actitudespersonales, decisiones y nuestra vida, sin duda también será el rumbo que tome todo aquello que esté en nuestras manos. Como podría ser desde un grupo de personas, un negocio familiar, hasta una granempresa.
Entonces, ¿qué cambios son los que se necesitan para que México alcance un desarrollo digno de competir con las grandes potencias del mundo? Si la conciencia y la cultura humana cambia deforma positiva, esto se refleja en nuestro trabajo, se trabaja de forma eficiente, la organización avanza, crece, brinda trabajo a los mexicanos, se crea un producto o servicio de calidad que mejore a lasociedad, la organización sigue creciendo, sus trabajadores siguen creciendo, y ese crecimiento se proyecta a globalizarse y extenderse incluso fuera de nuestro país. No se trata de tomar un perfilde monopolio, se trata de un trabajo determinado y en conjunto con sus socios (no trabajadores) para alcanzar un fin que beneficie a todos.
Muchas veces hemos escuchado que para que un trabajadorrealice un trabajo optimo, es necesario mantenerlo feliz, pero esto lleva mucho más que simplemente darle a una persona lo que pide. Esto es, darle a esa persona lo que por su esfuerzo merece. Desde unincentivo monetario, hasta unas palabras de aliento, incluso alguna actividad de integración que los haga sentirse en familia. Siempre he tenido en cuenta que para que un trabajador realice un buen...