Caso Canguro Preguntas

¿Qué harías tú en la posición de Grisel? ¿qué harías si fuera el jefe o jefa de Grisel?
La solución que yo propongo en la posición de Grisel, es, Hablar con Rene Torres yofrecerle integrar un equipo de trabajo donde pudiera supervisar y dar asesorías como Consejero de la empresa o como asesor independiente, teniendo como respaldo elbackground de la empresa de su esposo, asi ella/ yo, podría dedicar parte del tiempo a su familia y tener como cliente único a Calzado Canguro SA de CV.
Es importante tener encuenta la experiencia que ya tiene Grisel en la empresa y su capacitación que ha tenido, lo cual la hace una persona capaz de poder dirigir un proyecto, integrando a un equipode trabajo altamente orientado a resultados. Es difícil emitir una respuesta como Hombre para el caso de Grisel, pero creo que es lo que mas le conviene a Ella en estasituación.
Como su Jefe, entendería muy bien la situación familiar de Grisel y si esta ofreciendo trabajar como asesor, yo tomaria su propuesta, integrando a un nuevocontralor Jr en su puesto e irlo desarrollando junto con Grisel, ya que cuenta con la experiencia y la capacitación adecuada.

¿Cuál es el éxito de los programas de conciliaciónempresariales?
El Éxito radica en que se tiene que involucrar a toda la organización, ser muy claros con los beneficios, las obligaciones y los derechos, adecuándolos alentorno de la empresa, ya que cada giro empresarial es muy distinto a otro, creo que las presiones normativas y las Miméticas, pueden ayudar a lograr también esta conciliaciónempresarial, pero es mejor que nazcan de la misma empresa, observando las necesidades de sus empleados.
Bibliografia,http://ubr.universia.net/pdfs_web/UBR29010-01.pdf