caso chicas chismosas


Resumen

El ayuntamiento Hookssett, NH presente un problema de mala interpretación de información logrando así la insatisfacción de algunas de sus empleadas provocando un situación incomodadonde se vio la obligación del despido de las cuatro involucrados en los chismes sobre una empleado del mismo departamento y su jefe.
















Introducción

El presente trabajo,presentamos el grado de satisfacción y insatisfacción de los empleados del ayuntamiento de Hookssett, Nh, y a la vez se presentan algunas soluciones al enfrentarse con algunos problemas que se puedanpresentar entre compañeros de trabajo.
















Objetivos


Dar a conocer los problemas que se pueden presentar en un área de trabajo por la falta de comunicación ypreferencia entre los empleados.
Dar a conocer los problemas que se pueden generar al haber una mala interpretación de la información en una compañía.
Dar a conocer las situaciones que pueden molestarlaboralmente en el área de trabajo.













1.¿Qué piensan de esta situación? ¿Esta de acuerdo con la decisión del consejo municipal sobre despedir y negarse a reinstalar a lasempleadas?
R/=A mi parecer si estoy de acuerdo con la decisión que se tomó ya que no se debe mezclar la actividad laboral con lo personal y mucho menos crear un ambiente negativo dentro de la empresa dondese involucran empleados y demás personal como fue en este caso, sin embargo en este tipo de situación no se debe jugar donde solo se arriesga la perdida del empleo y la falta de credibilidad.

2. Enuna encuesta reciente, 60 por ciento de las personas encuestadas indicaron que el mayor motivo de queja que tienen sobre sus empleos son lo rumores. Investigue el tema de los rumores y/o chismes enel lugar de trabajo. ¿Los rumores en el lugar de trabajo siempre son malos? Debata. ¿Podrían en algún momento ser útiles para los gerentes?
R/=Para mi concepto los rumores de una forma u otra nunca...