Caso Chicles El Rey



1. ¿Porque Jacobo adoptaba un comportamiento hostil con el supervisor y el médico de la empresa?
Jacobo adopto un comportamiento hostil ya que temía q que toda la organización no entendiera lasituación de salud por la que estaba pasando.
2. ¿Qué aspectos influyeron para que Jacobo faltara a su trabajo?
Los aspectos que influyeron para que Jacobo faltara a su trabajo desde un principio fue laconfianza que tenía su supervisor en el puesto que el supervisor pasó por alto muchas veces la ausencia de Jacobo sin preguntar a que se debía esto, ya que llevaba más de 22 años en la organizacióny tenía un historial de trabajo impecable. Lo que llevo a perjudicar el rendimiento del área en donde se encontraba Jacobo así mismo influyo su enfermedad y la motivación
3. ¿Cómo se podría haberevitado que Jacobo adoptara una actitud de “irresponsabilidad” hacia su trabajo?
Desde el primer momento de su ausencia su supervisor debió haber preguntado a Jacobo porque estaba incumpliendo con sutrabajo, ya que era bastante raro que una persona con más de 22 años y un historial de trabajo impecable faltaran a sus labores sin razón alguna.
Si desde un principio su supervisor se hubiera enteradodel porqué de su ausencia podría haber implementado una estrategia para que su área no se viera afectada en la producción, adicionalmente ofrecerle a Jacobo las garantías para que su estado de saludmejorara, ya que si un trabajador está presentando problemas de salud tan grave debe ser comunicado de manera inmediato a los directivos de la organización para que así se pueda tener presente tomarmejores decisiones no solo para el bien del trabajador sino también para la organización con el fin que las labores no se vean afectadas por el incumplimiento de una labor.




4. ¿Cómo influyo eldepartamento de Jacobo sobre las demás áreas de la empresa?
La área donde se encontraba Jacobo se vio afectada por el hecho de la ausencia de el en su sitio de trabajo, ya que bajo la productividad...