Caso coaching

PROGRAMA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MAAR07 CURSO Gestión del Cambio y Coaching

PROFESORA

Gustavo Figueroa y Coz

TEMA

Desarrollo de Competencias El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los Reglamentos de ESAN por:

Azcue Mollinedo, Oscar………………………………… Arequipa 09 de Diciembre del 2011

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ÍNDICE 1.Introducción............................................................................................................. 3 2. Presentación de la Organización.............................................................................. 4 3. Contrato de Coaching............................................................................................... 6 4. Planteamiento Inicial de Metas Personales/Profesionales en el Proceso de Coaching...................................................................................................................... 8 4.1 Lista de objetivos, metas y competencias que te gustaría conseguir o mejorar en el proceso de coaching ................................................................................................. 8 4.1.1 Gestión del tiempo.............................................................................................. 8 4.1.2 Liderazgo ............................................................................................................ 8 4.1.3 Autocontrol – Gestión del estrés ........................................................................ 8 4.2 Convierte dichas metas en objetivos según el acrónimo MARTE .......................... 8 4.2.1 Primera Meta /Objetivo ..................................................................................... 8 4.2.2 Segunda Meta / Objetivo .................................................................................... 9 4.2.3 Tercera Meta / Objetivo .................................................................................... 10 4.3 A Continuación Indague en Cada una de las Metas/ObjetivosElaborando su Correspondiente Análisis DAFO ................................................................................. 10 5. Grado de Crecimiento Personal y Necesidades Para el Desarrollo Profesional ..... 14 6. Ficha del Plan Individual de Desarrollo de Competencia, Actividades 5 y 6. ........ 15 6.1 Actividad 5 Distribución del Tiempo.................................................................... 15 6.2 Actividad 6 Ladrones del tiempo.......................................................................... 17 7. Competencia: Liderazgo ........................................................................................ 20 8. Test de Evaluación del Líder como Coach .............................................................. 20 9. Desarrollo de Actividades...................................................................................... 25 9.1 Actividad 4: Distribución del tiempo (I) .............................................................. 25 9.2 Actividad 5: Distribución del tiempo (II) ............................................................. 25 9.3 Actividad 6: Ladrones del Tiempo........................................................................ 25 9.4 Actividad 7: Test de Evaluación del Líder Como Coach ....................................... 25 9.5 Actividad 8: Qué me Dicen Sobre mis Habilidades Como Líder ........................... 25 9.6 Actividad 9: Feedback a mi Equipo ...................................................................... 25 9.7 Actividad 18: Poniendo Orden Mental................................................................. 25 9.8 Actividad 19: Detectar lo incontrolable ............................................................... 25 9.9 Actividad 20: Argumentación Objetiva ................................................................ 25 ACTIVIDAD 4 .............................................................................................................. 26 ACTIVIDAD 5...