Caso coca cola

Páginas: 4 (773 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2013
El caso Coca -Cola

Este caso de empezar a hablar sobre el problema de que Coca -Cola está teniendo en Colombia , la compañía está matando sindicalista en su propia empresa, y Coca -Cola estátrabajando con los paramilitares , que son los que matan el sindicalista . Este caso demuestra la investigación de Coca -Cola por el asesinato , la tortura y el secuestro del sindicalista .
Martin Gilhermano de una sindicalista Isidro Gil muerte en manos de Coca -Cola dijo que muchos de los paramilitares que tenían vínculos con Coca -Cola amenazaron a las familias y el sindicalista , quesecuestraron y en algunos casos de tortura a las familias de la sindicalista , había un hombre que decía que tratan de matarlo y que también tratan de secuestrar a su familia.
Algunos procesos legales en contrade Coca -Cola estaban abiertos, estos procesos muestran la total impunidad , el aspecto sindical en busca de ayuda en los Estados Unidos, donde se encontraron con la ayuda de una capa que se iniciala investigación , el caso no fue nada fácil. No sólo en Colombia sucederá para violar los derechos humanos , también en Guatemala , Turquía , China, México , El Salvador y la India.
La razón por laCoca -Cola hizo esto fue porque tenía un objetivo como empresa, tienen ingresos , sino que se necesita para matar al sindicalista porque no quieren tener posibilidades de que alguien conocer el procesoque bien . Coca -Cola también fue acusado de tráfico de armas , matando , secuestrando y torturando a la gente .
Durante todo el proceso se aseguró de que Coca -Cola llegó a un acuerdo con elsindicalista , en el que las empresas se van arriba ay al sindicalista , sino que tenía que firmar un acuerdo que dijeron que no podían nunca volver a hablar mal de la empresa a cualquiera, especialmente aotra empresa, o volver a construir un sindicato en cualquier empresa, el sindicalista no aceptó este acuerdo.
Creo que este caso es muy interesante , muchas personas ven Coca -Cola como una...
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