Caso Conalsa

Introducción

Hoy en día son muchas las mujeres que trabajan. Hay mujeres para todos los trabajos, para todas las profesiones y además han demostrado ser capaces de desempeñar casi todos. Claro que cada una destaca y se desarrolla en un determinado trabajo, para el cual poseen más talentos, cualidades y preparación al igual que los hombres.
Las mujeres eligen carrera y profesión al igual quelos hombres; escogiéndolos según sus intereses, incluso se ha demostrado que las mujeres obtienen mejores resultados académicos que los hombres. En un principio, se pensó que estos buenos resultados se daban como consecuencia de la discriminación aun presente en la mujer, ya que ella tenía que esforzarse en sobresalir para obtener un lugar al igual que los hombres. Actualmente podemos estarseguros que estos buenos resultados son fruto de las cualidades propias de la mujer, en las que se incluye la responsabilidad, el interés y el compromiso.*
Elegimos este tema con el fin de profundizar, aprender y comunicar el rol actual de la mujer dentro de la empresa, las ventajas, los problemas, dificultades y en muchos casos, diferencias entre el rol del hombre y la mujer.
Además, con el trabajopretendemos descubrir las fallas en la empresa que podrían hacer que la mujer pierda algunas características de su rol como persona, al intentar ejercer su profesión como el mundo laboral lo exige. Así, poder dar una solución o aporte para que las empresas logren un equilibrio entre las exigencias de una vida familiar y una vida laboral.







I. Evolución de la mujer en el mundo laboralLa evolución de la mujer en el ámbito laboral a lo largo de los años es cuanto menos muy sorprendente, fascinante y brillante.
Desde el principio de su creación, la mujer ha sido objeto de innumerables privaciones y ha tenido que andar caminos llenos de obstáculos para trascender por encima de lo establecido y poder integrarse tranquilamente en el mundo laboral y social, imponiéndose ; sinembargo, aún persisten diferencias con respecto a las condiciones laborales en comparación con los hombres.

La mujer en la Época Pre-inca

El rol de la mujer en la Época Pre- inca fue por lo general doméstico y de apoyo en las labores de sostenimiento de la familia del antiguo Perú. Sin embargo debemos aclarar que hubo algunas excepciones, las que describiremos a continuación.

Las laboresque la mujer realizaba fueron principalmente el cuidado de la vivienda y la crianza de los hijos, y en algunos casos también compartieron el desarrollo de la actividad económica de la que dependía la familia como la agricultura, alfarería, etc.
El más claro ejemplo que recibimos de parte de los cronistas e historiadores acerca de la participación política de la mujer en las culturas pre-inca loconstituyen las llamadas “Capullanas” , quienes gobernaron algunos estados de la nación de los Tallanes, que se desarrolló en los territorios del actual departamento de Tumbes, Piura y norte de Lambayeque aproximadamente desde el 700DC hasta la conquista, dichas ligerezas demostraron que el dominio del varón no era absoluto pues ellas tenían igual de posibilidades que un hombre para acceder algobierno local.

Otro ejemplo de liderazgo, esta vez político y religioso lo constituyeron las supremas sacerdotisas de la cultura moche (300AC- 700DC), quienes monopolizaron el liderazgo del culto y se convirtieron en la autoridad más rica y poderosa de esa sociedad.

La mujer en el incanato

La mujer en el mundo laboral dentro de la sociedad inca tuvo un papel fundamental y específico el cualayudo al desarrollo del Imperio incaico.

Cuando se encontraban en sus hogares, se dedicaba a tejer vestidos de toda la familia, cuidaba a sus hijos y se ocupaba de la comida y de preparar la chicha. También servía como “bestia” voluntaria de carga en los desplazamientos, llevando las provisiones en los brazos, porque sobre sus espaldas llevaba al hijo sujeto con la manta.

Cuando se...