CASO CONTASUR

SOLUCION CASO CONTASUR
1. En primer lugar, para realizar el encuadre de la empresa:
Con carácter previo al inicio de las actividades (artículo 5 del Real Decreto 84/1996) el empresario debe proceder a formalizar la inscripción como tal en la Seguridad Social y la apertura de una cuenta de cotización (artículo 12 del Real Decreto 84/1996).

Para instar la inscripción de la empresa, debecumplimentarse el modelo TA.6 al que deberá acompañar la siguiente documentación:

- Documento identificativo del titular de la empresa, empresario individual o titular del hogar familiar.
- Documento de constitución del empresario colectivo, debidamente inscrito en el Registro que, en cada caso, corresponda.
- Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número deIdentificación Fiscal.
- Documento identificativo de la persona que formula la solicitud de inscripción.

En cuanto al sobrino de Don Javier que se pretende contratar debe solicitarse el número de la Seguridad Social y la Afiliación del mismo, pues nunca ha trabajado. Cada ciudadano podrá solicitar en cualquier momento, ante las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Socialo Administración de la misma, el número de la seguridad social a que se refiere el art. 21 del Reglamento General sobre Inscripción de Empresas, y Afiliación, Altas y, Bajas y Variaciones de Datos de los trabajadores en la Seguridad Social.


2. El modelo que deberán de instar para el alta de la empresa en el modelo TA.6 y para instar el alta de los socios y de los trabajadores serán losmodelos TA.1 y TA.0521/2

3. Los interesados en darse de alta en el Sistema Red deberán presentar el formulario de solicitud de autorización (FR101) debidamente cumplimentado, debiendo presentar además la siguiente documentación:
-Fotocopia del documento identificativo (DNI,NIE, Pasaporte) del solicitante.
- Documentación que acredite la representación de la Personalidad Jurídica o de la PersonaFísica.
- En el caso de que la autorización sea del tipo Profesional Colegiado se requerirá además el certificado del Profesional Colegiado ejerciente.

4. Como trabajador autónomo debe notificar la variación de tus datos y de comunicar la baja en el RETA cuando finalice su actividad. El modelo que deberán de instar para la comunicar la baja será el TA. 0521/2
5. Suponiendo que la empresaquiere contratar a la mujer de Don Javier González. Tradicionalmente los familiares de empresarios, trabajadores y profesionales autónomos están obligados a cotizar como autónomos colaboradores.
Los requisitos para cotizar como autónomo colaborador son:
• Familiar directo: cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo gradoinclusive y, en su caso, por adopción.
• Que estén ocupados en su centro o centros de trabajo de forma habitual. No debe tratarse de una colaboración puntual.
• Que convivan en su hogar y estén a su cargo.
• Que no estén dados de alta como trabajadores por cuenta ajena.
En resumen, un autónomo colaborador es un familiar directo del trabajador autónomo titular que convive y trabaja para él.
Esimportante señalar en relación a esas situaciones, que en el Estatuto del Trabajo Autónomo se establece que los menores de dieciséis años no podrán ejecutar trabajo autónomo ni actividad profesional en general, y por tanto tampoco para sus familiares.
En la tramitación parlamentaria de la Reforma laboral de 2012 se introdujo una importante novedad como es la bonificación del 50% de la cuota deautónomos durante los 18 meses posteriores al alta en el caso de los familiares de autónomos, también conocidos como autónomos colaboradores, lo que supone pagar una cuota reducida de 126 euros al mes en lugar de los 256 habituales. Es requisito necesario que el autónomo colaborador suponga una nueva alta.
El objetivo de esta medida es favorecer la cotización de aquellos familiares de los autónomos,...