Caso Contra La Escuelas
Páginas: 2 (319 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
El Secreto
En primer lugar hay que tener el liderazgo, porque no solo depende del cargo que se ocupa como mucha gente piensa, podemos ser líderes desde cualquier posición que ocupemos dentrode una organización o empresa.
Tener los motivos que marquen la diferencia, mientras que muchos hacen las cosas, por intereses personales, un líder es alguien que busca servir a los demás, yjustamente, nos presentan la palabra Servir como una manera fácil de recordar y ser capaz de ver el futuro, a la ves implicar y desarrollar a otros. Tmbien reinventar continuamente los valores yresultados.
Es muy significativo destacar la importancia de los valores esenciales que poseemos teniéndolos presentes, pues son el producto de nuestros ideales y nos ayudan a dirigir nuestrocomportamiento garantizando el éxito, por tanto, debemos comunicarlos con nuestras acciones para que la gente se comprometa con ellos, de la misma manera en que lo hacemos nosotros.
Como personasdemasiado ocupadas de los asuntos de hoy, un líder siempre tiene que dedicar tiempo para imaginar el futuro, hacia donde quiere llevar a aquellos que lo siguen, se dice que ver el futuro es la únicaactividad que un líder no puede delegar, si un líder no se toma el tiempo de ver hacia dónde quiere llegar, nadie más lo hará.
Yo como un líder que no estaba teniendo éxito porque estaba demasiadoenfocado en las actividades de cara al presente, solucionando los problemas de los demás, en lugar de delegar más para poder concentrarse en las actividades de cara al futuro.
En lo personal ybasándonos en lo analizado, creemos que debemos como personas puntualizar claramente quiénes somos , hacia dónde vamos, qué nos impulsa, es decir, debemos tener muy clara nuestra visión del futurosin descuidar nuestro presente ya que en él forjaremos las bases para dicho futuro. Por esta razón debemos hacer que el presente trascurra moldeándolo rumbo a nuestro objetivos futuros.
En primer lugar hay que tener el liderazgo, porque no solo depende del cargo que se ocupa como mucha gente piensa, podemos ser líderes desde cualquier posición que ocupemos dentrode una organización o empresa.
Tener los motivos que marquen la diferencia, mientras que muchos hacen las cosas, por intereses personales, un líder es alguien que busca servir a los demás, yjustamente, nos presentan la palabra Servir como una manera fácil de recordar y ser capaz de ver el futuro, a la ves implicar y desarrollar a otros. Tmbien reinventar continuamente los valores yresultados.
Es muy significativo destacar la importancia de los valores esenciales que poseemos teniéndolos presentes, pues son el producto de nuestros ideales y nos ayudan a dirigir nuestrocomportamiento garantizando el éxito, por tanto, debemos comunicarlos con nuestras acciones para que la gente se comprometa con ellos, de la misma manera en que lo hacemos nosotros.
Como personasdemasiado ocupadas de los asuntos de hoy, un líder siempre tiene que dedicar tiempo para imaginar el futuro, hacia donde quiere llevar a aquellos que lo siguen, se dice que ver el futuro es la únicaactividad que un líder no puede delegar, si un líder no se toma el tiempo de ver hacia dónde quiere llegar, nadie más lo hará.
Yo como un líder que no estaba teniendo éxito porque estaba demasiadoenfocado en las actividades de cara al presente, solucionando los problemas de los demás, en lugar de delegar más para poder concentrarse en las actividades de cara al futuro.
En lo personal ybasándonos en lo analizado, creemos que debemos como personas puntualizar claramente quiénes somos , hacia dónde vamos, qué nos impulsa, es decir, debemos tener muy clara nuestra visión del futurosin descuidar nuestro presente ya que en él forjaremos las bases para dicho futuro. Por esta razón debemos hacer que el presente trascurra moldeándolo rumbo a nuestro objetivos futuros.
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