CASO COPYMAX

CASO DE NEGOCIACIÓN LABORAL
CASO COPYMAX

CUESTIONES:
1.- ¿Qué tipo de negociación se debe aplicar en este caso? ¿Por qué?
2.- Suponga que es Ud. representante de los trabajadores ¡Qué objetivosmínimos se propondrá para lograr en la negociación?
3.- Y si fuera representante de la empresa ¿cuáles serían sus objetivos mínimos?
4.- En este último caso, ¿qué concesiones estará dispuesto a hacerpara lograr el acuerdo?
5.- Para lograr resultados positivos en la negociación, ¿desde qué estilo se debería negociar?

RESPUESTAS:
1.- Se debe aplicar un tipo de negociación cooperativa porque, setrata de resolver un problema que afecta a ambas partes (empresa y trabajadores) y que puede tener distintas alternativas de solución posible. En este caso específico la situación conflictiva que seestá presentando es por la aplicación de los turnos de trabajo los cuales impedirán que los trabajadores sigan avanzando profesionalmente realizando sus estudios
2.- Tratar de que se asignen los turnosconsiderando las necesidades de cada uno sin llegar a vulnerar a algún trabajador. Tratar de asegurar que los que están estudiando, puedan continuar, revisando los horarios de estudio de cada uno deellos y de esta manera organizar los turnos de de trabajo para que todos salgan beneficiados cumpliendo con las responsabilidades que tienen dentro de la empresa.
3.- Como la situación que originó elconflicto fue la aplicación de los turnos de trabajos de mañana y tarde lo que yo debo tratar de asegurar de una manera inmediata es que los dos turnos tengan todos los puestos suficientementecubiertos de una manera equitativa para que ningún turno vaya a quedar más cargado que otro.
4.- Lo más conveniente es permitir que los turnos se asignen de común acuerdo entre todos los trabajadores siemprey cuando que los puestos queden cubiertos tanto en el turno de la mañana como el de la tarde, con una flexibilidad de permitir que los trabajadores puedan cambiar de turno con mutuo acuerdo en el...