Caso Cris y Torres
Chris & Torres es una empresa internacional que provee servicios de auditoría, de impuestos y de consultoría en negocios de clase mundial en más de 150 países. Sus firmasmiembro atienden a más de la mitad de las compañías más grandes del mundo, como así también a grandes compañías nacionales, públicas y a exitosas empresas de rápido crecimiento global.
La filialargentina inició sus actividades en 1910, siendo la primera organización de servicios profesionales internacional en radicarse en el país.
Tiene oficinas propias en Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, yRosario. Además representaciones en otras importantes ciudades de Argentina.
La empresa atiende a un número importante de las compañías más prestigiosas de la Argentina. Esta nómina incluye a importantesconglomerados industriales nacionales y a las principales subsidiarias de las grandes multinacionales que operan en el país.
Los recursos humanos de la firma son muy valorados en el mercado. Si bien larotación en los niveles inferiores es muy alta, responde a la dinámica propia del negocio. Se trata fundamentalmente de Contadores, aunque también hay un considerable número de Licenciados deAdministración y Sistemas.
La capacitación de los empleados se realiza, fundamentalmente bajo la modalidad on the job training. Siendo la capacitación en aula reservada para temas técnicos no relacionadoscon el desarrollo gerencial.
Adicionalmente, se complementa la formación con programas de rotación constantes en todos los puestos. Al trabajar conjuntamente con profesionales experimentados entrabajos con clientes de distintos tamaños y diferentes industrias, se brinda un entrenamiento continuo. Además, las asignaciones internacionales son parte integral de la carrera profesional en laorganización.
La compañía considera las evaluaciones del desempeño como herramienta de desarrollo. Se cree que estas evaluaciones apoyan la evolución de la carrera profesional, al ayudar a profundizar las...
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