caso dakota
Prof. Anne Julieth Ramírez, MBA
Email: ajramirez@esan.edu.pe
Diplomado en Administración Logística
Agosto 2014
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Lograr que losparticipantes apliquen lo
aprendido durante el diplomado, elaborando un
documento que evidencie una propuesta de
mejoramiento a sus áreas de trabajo utilizando
las herramientas aprendidas.Metodología
Trabajo realizado en grupo 4
Distribución de las
sesiones
máx. 5 personas
Sesión 1: Presentación trabajo
Asesoría personalizada (opcional)
Por correo
Instalaciones deESAN
integrador
Sesión 2: Trabajo en grupos –
primer avance / Selección orden
de grupos exposición
Sesión 3 y 4: Presentación de los
trabajos finales – exposición 10
minutos por cadagrupo.
Esquema del trabajo
integrador
Resumen Ejecutivo
7
Conclusiones y
recomendaciones
6
1
Resultados
Esperados
Introducción
5
2
Objetivo
3
4
Alcance ylimitaciones
Propuesta de
mejora
Análisis de la
problemática
Resumen Ejecutivo
Explicar en forma concisa y resumida, cual es el objetivo, el
beneficiario, el impacto, la inversión y losresultados esperados
del Trabajo Integrador
Máximo 1 hoja
1. Introducción
Descripción breve de la institución a la que pertenecen
2.
Objetivos
Que pretendemos con este análisis(Generales y específicos)
3.
Alcance y limitaciones
Que procesos se involucra en el problema y que limitaciones
tienen en la elaboración del trabajo,
recursos etc.
tiempo, información4.
Análisis
Elegir una área /dependencia de trabajo y realice una
breve descripción de cuál es el problema (síntomas) que
se tiene o que debe de mejorarse
Mapeo de Procesos del áreaque se está analizando
Identificación de los procesos que están involucrados en
el problema
Elegir un proceso para realizar la mejora (el que tenga
más impacto), justificando la selección....
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