Caso De Bangladesh





Nombres
Armando Alexander Pineda

No. Cuenta
1150097

Catedrática
Victoria Lobo
Tema
El caso de Bangladesh y
las 7 materias fundamentales

Fecha
5/4/2015CASO DE BANGLADESH


Derechos Humanos:
No se respetan los derechos humanos desde el momento en que no se preocupan la empresa por su empleados más que por el hecho de que la produccióneste lista.

Prácticas Laborales:
Las prácticas laborales van más allá de lo que debería de ser ya que el salario no es el adecuado para la cantidad de horas que este personal está trabajando dentrode la empresa.
Desde el 2006 más de 700 trabajadores han muerto confeccionando esa ropa.

Medio Ambiente:
El medio ambiente no es el adecuado si empezamos a contar los heridos y las muertestranscurridas en los últimos años, el derrumbe del edifico, como 112 empleados morían calcinados en una de las fabricas textiles, mujeres que morían en un incendio.
Partiendo de esto se puede observar que losempleados no cuentan con un buen ambiente en su trabajo.

Practicas Justas de Operación:
En opinión propia tampoco hay ninguna práctica justa de operación dentro de la empresa. Los empleados trabajansin ganar lo adecuado, operando y ganando bajos salarios de 32 euros al mes y jornadas de 15 horas.

Asuntos de Consumidores:
Más preocupados por producir, y menos preocupados en los asuntos del susconsumidores, sin darles lugar y darse cuenta de que ellos son sus clientes y son los que los mantendrán en pie.

Participación activa y desarrollo de la comunidad
El caso no habla sobre si lacomunidad participa regularmente, pero la empresa no es socialmente responsable empezando desde cómo trata a sus empleados y sin preocuparse por estos y su salud y sus vidas, para que convivan en unambiente adecuado donde puedan encontrarse a salvo y no tener que pasar estos grandes accidentes.

Gobernanza
Sera con la única de las 7 materias fundamentales con la que cuenta, donde para la empresa es...