caso de discriminacion

Páginas: 2 (497 palabras) Publicado: 19 de enero de 2014
Caso de discriminación
Siempre que llega un nuevo Consejo Directivo a la Federación Mexicana de Charrería (FMCH) existen cambios, unos positivos y otros negativos; sin embargo, la actualadministración del cuatrienio 2012-2016 encabezada por Miguel Pascual como presidente nacional, y Arturo Marín, como secretario general, en los nueve meses que llevan de gestión lo único que se ha visto es elpago de favores por el apoyo que obtuvieron para llegar a dirigir esta institución.
Desafortunadamente, ahora se abre un caso real de discriminación infantil, en agravio del menor Luis Valerio JardónLópez, integrante de la Agrupación de Charros Regionales de La Villa, por no permitírsele desfilar el próximo 16 de septiembre, a pesar de que él ya ha participado antes en este acto (2011 y 2012).Esta decisión fue notificada el 5 de septiembre a través de un comunicado oficial de la Unión de Asociaciones Charras del Distrito Federal (UACHDF), firmado por Fernando Pascual, vicepresidente de estaunión, donde dice textualmente:
“Me es penoso informar que el niño Luis Valerio Jardón López no fue aprobado para participar en el desfile militar; los motivos expresados por el general Vázquez (¿?)y el presidente de la FMCH —según dicen—, por la propia integridad, seguridad y la disciplina que cívicamente nos están requiriendo”. ¡Ah chingá, chingá! qué disciplinados nos resultaron.Posteriormente, ante la FMCH se utilizó la intermediación del general Virgilio Daniel Méndez Bazán, comandante de la columna del desfile militar, y del general Víctor Hugo Aguirre Serna, encargado del Comité dePlaneación del desfile militar, para que el menor fuera integrado a su grupo; sin embargo, estas intervenciones no fueron tomadas en cuenta.
Esta situación es muy delicada, y no porque estéconsiderada en el código penal como “discriminación de personas”, sino porque este tipo de medidas crean una gran inconformidad, malestar y descontento general en el gremio charro, sobre todo cuando se ve...
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