CASO DE EMILIO

Javier Iván Correa Ávila
Juan Sebastián Mata Ledesma
Preguntas
Enumera las conductas de Emilio inadecuadas en el arranque del nuevo puesto.
1. Revisar todo el papeleo con que seencontraba cada mañana a las 8:00 y no salir de la oficina hasta pasadas las siete.
2. Se llevaba trabajo a casa por la noche y para los fines de semana.
3. Empezó a ir a la oficinalos sábados para poner al día todos los asuntos pendientes.
4. Cuando no estaba controlando al personal a sus órdenes, tenía que asistir a reuniones que le parecían interminables yestériles.
5. El teléfono no parecía dejar de sonar y no dejaban de interrumpirle personas que querían hacerle algún comentario.
¿Qué cambios tiene que hacer Emilio para mejorar enla organización de su tiempo?
Acomodar los tiempos para trabajar en la oficina. Dedicar tiempo para actividades recreativas, como algún tipo de deporte, juego o actividad para tenerun equilibrio en el trabajo y no caiga en el estrés.
Dedicar tiempo a la familia, para no estar en conflicto con cada miembro de su familia por culpa del estrés.
Al personal quetiene a cargo, puede asignar actividades, para tener una mejor distribución del tiempo, para que a Emilio no se le cargue el trabajo.
Abstenerse de trabajar los sábados.
¿Qué ayudanecesita Emilio para hacer estos cambios?
Administrar sus tiempos para que pueda distribuirlos en el trabajo, estar activo en algún deporte para que pueda sacar el estrés de una o de otraforma.
Que la misma empresa lo apoye para que le pueda capacitar en el nuevo cargo que ejerce.
El personal que tiene a cargo lo pueda apoyar en las otras actividades para que no sele cargue el trabajo y llegue al estrés.
Repartir el trabajo para que no queden pendientes y así no tenga que quedarse hasta tarde o bien, que vaya los sábados a la oficina.