CASO DE ESTUDIO 1 RRHH MANUEL PAZ

CASO DE ESTUDIO 1
EL INCIDENTE.-

1. ¿Por qué este grupo es un equipo?
El grupo de los programadores son un equipo ya que los cuatro comparten
un mismo propósito/meta en donde esevidente el compromiso común hacia
sus objetivos muy puntuales. Cada miembro del grupo entiende y respeta
las funciones del compañero, con un marcado sentido de cooperación ycoordinación. Los resultados del equipo son elevados y se nota el impacto
positivo en la empresa.

2. ¿Alguna persona en este caso ha actuado sin ética?
Sí. Cy Crane, luego de que la empresapidiera a los programadores un
cambio significativo en el programa, después de entregar su código y sus
notas de liberación, el contador fiscal creó un nuevo macro que le
habíaahorrado 8 horas de trabajo semanal y, no lo comunicó a la
administración sin embargo, lo estuvo presumiendo a miembros de otro
grupo.

3. ¿Qué características de pensamiento de grupo semanifiestan en este
equipo de trabajo, si es que las hay?
El equipo se tomó el tiempo para ver todas las partes de la situación y se
esforzó en tomar una decisión aceptada por todos.Al momento de evaluar
una solución no fue en base a los principios de la organización sino en sus
intereses personales.

4.¿Ha sido Dave un líder grupal eficaz? Explique su posturaEl gerente interno si bien es cierto respetó y reconoció los méritos de su
equipo por sus calidad de trabajo, debió ser esa persona en la cual su
equipo pudiera confiar con absolutatranquilidad par así no permitir que se
extendiera a miembros de otro equipo de trabajo.

5. ¿Qué debería hacer Dave ahora?
En primer lugar favorecer la comunicación entre él y los demásintegrantes,
mostrarse accesible. Dar el ejemplo, ser el primero en exigirse a sí
mismo lo que espera de los demás. Hacerse responsable de las
consecuencias ocasionadas por sus...