Caso De Estudio Admon

Caso de estudio capitulo 13
ADMINISTRACION DE AYER Y HOY
Preguntas de análisis:
1. Si usted fuera Nelson Urra, ¿Qué le contestaría a Jaime Martínez? ¿Por qué?
R//- Que no acepto su justificación,porque eso de que su mente se ponía en blanco y que no tiene ideas por las mañanas, no es excusa para que llegase tarde, ya que existía un horario especificado para poder realizar las labores y que noera justo para los demás empleados que solo a él se le dé un trato diferente.
A nuestro parecer el Sr. Martínez utiliza su creatividad para chantajear a sus jefes, debido a que se ha convertido en unaventaja competitiva para la empresa, y a esta no le conviene despedirlo.
2. Suponiendo que usted aceptara hacer una excepción con el horario de Jaime Martínez, ¿Qué haría con el horario del restodel personal del Departamento de Informática?
R//- Si después de ver que los beneficios y ganancias no disminuyen, y más bien aumentan, el horario existente permanecería, y el horario de Jaime también,pero no recibiría remuneraciones por horas extras después del horario oficial y se daría a conocer a todo el personal la decisión. Ya que esta decisión se tomaría en beneficio de la empresa.
3. ¿Creeusted que la situación descrita refleja las diferencias en la práctica gerencial de ayer y hoy? ¿Por qué?
R //- Desde nuestro punto de vista sí. Porque cada gerente tiene una manera diferente derelacionarse con sus subordinados. El gerente debe servir como ejemplo para sus empleados y tratarlos a todos por igual. Quizá el anterior jefe del Sr. Martínez le había dado la oportunidad de que llegaratarde a su trabajo con tal de que cumpliera con sus obligaciones, y podría ser que con la condición de recibir el mismo salario que los demás, pero al cambiar de gerente, este trae nuevas reglas y lecostara un poco de tiempo cambiar la cultura de esa organización debido a que ya tienen arraigadas sus costumbres.
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
UNAHTEC-DANLI


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